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是否夢想著有一個好的平臺施展自己的能力，是否想通過自己的努力得到一個公平公正的晉升機會，是否想選擇一份職業(yè)長久的堅持下去；
我們相信，當年輕遇見年輕，就可以創(chuàng)造新生力量！
鏈家一直堅持做難而正確的事，品質(zhì)是鏈家的生命，在過去，我們?nèi)ν苿訕潜P字典建設，率先
發(fā)起真房源，推出安心服務承諾，打造純粹、一致的組織文化，未來，鏈家將持續(xù)堅定地定義服務、定義經(jīng)紀人的職業(yè)尊嚴，真正踐行“國民鏈家，品質(zhì)為先”，初心不變，篤定向前！
鏈家具備完善的線上線下一體化服務能力，在不斷提高購房服務體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務標準建立為一體的房產(chǎn)服務平臺。
鏈家致力于打造高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人隊伍，以推動經(jīng)紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀人建立了包括新人培養(yǎng)體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區(qū)訓在內(nèi)的專業(yè)化培訓機制，并通過專業(yè)知識考試“搏學大考”等方式，幫助經(jīng)紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。
希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
崗位職責：
①負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；
②負責公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關(guān)系；
③負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌；
④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗；
⑤為客戶的資金提供有效保護，并負責業(yè)務跟進和促成買賣雙方交易的達成；
⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作。
任職要求：
①有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，學歷可適當放寬
②善于溝通，有較強的語言表達能力；
③親和力強，有良好的判斷力和職業(yè)操守；
④有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
⑤有較強的服務意識，做事認真踏實，為人正直誠懇。
薪酬福利：
①新人入職級別A0起至A10 (管理序列另行參考）
②新人保障首年月薪不低于4000元+提成
③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～75%（按職級不等）
④我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高
⑤享受公司內(nèi)部《幸福計劃》-格林互助金、商業(yè)保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈