職位描述
薪酬福利培訓(xùn)管理社招校招
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)人力資源體系建設(shè)，制定管理制度及管理流程；
2.負(fù)責(zé)崗位及編制、流量管理，崗位編制調(diào)整和優(yōu)化，崗位說明書管理，項目策劃/實施方案崗位與編制管理；
3.負(fù)責(zé)招聘管理（含屬地），包括招聘渠道、公告、組織面試、錄用手續(xù)等；
4.負(fù)責(zé)跟蹤評估各類人才的使用情況，定期分析人員結(jié)構(gòu)及人員匹配情況，并提出人才儲備與人員調(diào)配建議；
5.負(fù)責(zé)策劃與合作院校的校企合作活動，定期組織校企座談、雙向交流、產(chǎn)學(xué)研合作；
6.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施，牽頭本層級年度培訓(xùn)計劃的需求調(diào)查、計劃編制、預(yù)算編制、審核發(fā)布、實施執(zhí)行、監(jiān)督考核、效果分析；
7.負(fù)責(zé)組織實施年度員工目標(biāo)設(shè)立與績效考核；
8.負(fù)責(zé)組織日常薪酬福利的核算發(fā)放及各項獎勵發(fā)放，負(fù)責(zé)員工險金、社保、福利等核算管理；
9.負(fù)責(zé)開展本層級及下屬機(jī)構(gòu)干部選拔、聘免、轉(zhuǎn)正及考察等工作，編制任職考察報告。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具備流利的英文聽說讀寫能力，BEC中級或具備同等英語水平；
4.具有良好的溝通和組織能力，有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
北京朝陽區(qū)中建財富國際中心
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職位發(fā)布者
魏先生/中建國際人力資源部招聘經(jīng)理
立即溝通
中國建筑股份有限公司國際工程分公司中國建筑國際工程公司（簡稱中建國際，英文名稱CSCEC International Operations，英文簡稱CSCEC International），2018年6月正式啟動運行，是中國建筑股份有限公司（簡稱中國建筑）原海外事業(yè)部實體化運行平臺，是中國建筑為深入貫徹“國際化”發(fā)展策略、進(jìn)一步加快“走出去”步伐而打造的國內(nèi)一家專注于海外業(yè)務(wù)的二級企業(yè)，定位為中國建筑海外業(yè)務(wù)孵化、海外投資及模式升級的重要平臺，致力于培育海外新市場、拓展海外大項目、創(chuàng)造海外新模式。中建國際承繼原海外事業(yè)部運營職能，經(jīng)營業(yè)績分布在國內(nèi)及海外30多個國家和地區(qū)，涵蓋投資開發(fā)（地產(chǎn)開發(fā)、建造融資、持有運營）、工程建設(shè)（房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)）、勘察設(shè)計及我國對外援建業(yè)務(wù)，相繼承接并實施了中巴經(jīng)濟(jì)走廊PKM道路、埃及新首都建設(shè)CBD商務(wù)區(qū)、剛果（布）國家一號公路、斯里蘭卡南部高速公路、泰國新機(jī)場、加蓬體育館、肯尼亞頂峰塔、贊比亞祖母綠礦山剝離、科特迪瓦阿比讓四橋、玻利維亞道路、援柬埔寨體育場、援菲律賓戒毒中心等一批具有重大影響力的項目，贏得所在國家政府和民眾的高度認(rèn)可。在我國構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局的大背景下，中建集團(tuán)“一創(chuàng)五強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)及166戰(zhàn)略舉措的引領(lǐng)下，中建國際組建國內(nèi)業(yè)務(wù)板塊，圍繞投資、建造兩大主營板塊開展業(yè)務(wù)，發(fā)揮國內(nèi)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，構(gòu)建國內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營體系，培育海外業(yè)務(wù)發(fā)展“蓄水池”，推動國內(nèi)外—體化高質(zhì)量發(fā)展。
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