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崗位職責: 1.負責公司的日常人事行政事務的處理及后勤的保障; 2.管理日常考勤并統(tǒng)計月度報表上傳; 3建立和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，以及其他相關的員工信息管理。 4、負責辦理公司資質及增項的申報、晉級、延期、年審、更新等工作; 5、負責辦理公司資格證書，人員考試、變更、注冊、培訓、繼續(xù)教育等工作; 6、辦公室日常管理工作; 任職要求: 1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、兩年以上行政人事工作經驗，建筑行業(yè)的優(yōu)先，有建筑資質經驗的優(yōu)先; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等基礎辦公軟件并能熟練操作。 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力，能夠獨立處理各類行政事務; 5、熟悉人事管理流程及相關法律法規(guī)，能夠獨立完成人事管理工作; 6、具備較強的文字表達能力，能夠起草各類行政文件;