1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及旗下子公司招聘;
2、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效考核制度的擬定及實(shí)施;
3、根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況構(gòu)建企業(yè)文化;年中、終人才盤點(diǎn),組織優(yōu)化;
4、勞動(dòng)關(guān)系處理,包括員工申訴、投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、協(xié)商、仲裁案件處理工作;
5、新員工入職培訓(xùn),完善考勤制度;
6、有從事建筑、施工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)