【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助上級(jí)開(kāi)展日常工作。
2.負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)的維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選,面試邀約以及基礎(chǔ)崗位的面試等招聘工作。
3.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同簽訂,及人事臺(tái)賬的建立與更新工作。
4.負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)險(xiǎn)增減與理賠工作。
5.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算和福利發(fā)放工作。
6.對(duì)接分子公司完成日常人事統(tǒng)計(jì)與檢查工作。
7.負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)工作。
【崗位要求】
1.硬性條件:23-30歲,本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)(接受應(yīng)屆畢生),身高163cm以上,形象氣質(zhì)佳,性格外向,陽(yáng)光積極,主動(dòng)性強(qiáng)。
2.有集團(tuán)公司人力資源基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,擅長(zhǎng)招聘模塊,有一定的文藝愛(ài)好的優(yōu)先考慮。
3.具備一定的抗壓能力,工作細(xì)心有條理,善于對(duì)繁瑣的事務(wù)進(jìn)行歸納,整理;溝通,口頭和書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng),個(gè)人綜合素養(yǎng)高,保密意識(shí)強(qiáng)。
4.熟練應(yīng)用辦公軟件及各類(lèi)表單數(shù)據(jù)處理,具備一定的分析能力。
5.愛(ài)學(xué)習(xí),求進(jìn)步,較強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力,快速成長(zhǎng)為梯隊(duì)人才。
崗位優(yōu)勢(shì):企業(yè)發(fā)展擴(kuò)展+晉升發(fā)展空間+周末雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日慰問(wèn)+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+美味午餐