職位描述
內(nèi)勤管理
招聘對象：
1.已辦理退休手續(xù)，符合招聘條件，年齡不超過55周歲，特別符合者年齡可適當延長。
2.40-50歲，條件符合者。
3.常居地固戍周邊。
招聘條件：
1.熱愛工作，責任心強，勤奮踏實，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.身體健康、生活有規(guī)律，能持續(xù)穩(wěn)定工作。
3.有較好的學習能力和溝通表達能力，性格溫和，為人真誠，做事條理清晰、嚴謹高率。
4.退休前一直從事文職類工作，電腦操作和辦公軟件（office）應(yīng)用達到熟練程度；有行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作描述：
1.高效規(guī)劃并完成公司日常行政工作，包括辦物資管理、車輛登記管理、辦公環(huán)境和宿舍管理等；
2.管理公司行政物資平臺。及時準確處理耗材和物資的入庫、出庫、領(lǐng)用、借用等；跟蹤各項固定資產(chǎn)最新狀態(tài)和使用情況，及時處理調(diào)撥、信息維護、維修、報廢等資產(chǎn)管理工作。
3.協(xié)助人事提供行政后勤支持，包括入職物資準備和登記、宿舍入住、離職物資回收等。
4.行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5.其他行政內(nèi)勤和部門協(xié)助工作。
1.已辦理退休手續(xù)，符合招聘條件，年齡不超過55周歲，特別符合者年齡可適當延長。
2.40-50歲，條件符合者。
3.常居地固戍周邊。
招聘條件：
1.熱愛工作，責任心強，勤奮踏實，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.身體健康、生活有規(guī)律，能持續(xù)穩(wěn)定工作。
3.有較好的學習能力和溝通表達能力，性格溫和，為人真誠，做事條理清晰、嚴謹高率。
4.退休前一直從事文職類工作，電腦操作和辦公軟件（office）應(yīng)用達到熟練程度；有行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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1.高效規(guī)劃并完成公司日常行政工作，包括辦物資管理、車輛登記管理、辦公環(huán)境和宿舍管理等；
2.管理公司行政物資平臺。及時準確處理耗材和物資的入庫、出庫、領(lǐng)用、借用等；跟蹤各項固定資產(chǎn)最新狀態(tài)和使用情況，及時處理調(diào)撥、信息維護、維修、報廢等資產(chǎn)管理工作。
3.協(xié)助人事提供行政后勤支持，包括入職物資準備和登記、宿舍入住、離職物資回收等。
4.行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5.其他行政內(nèi)勤和部門協(xié)助工作。
工作地點
寶安區(qū)深圳前灣硬科技產(chǎn)業(yè)園C棟
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職位發(fā)布者
謝庭庭/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
衛(wèi)邦科技成立于2009年的深圳市衛(wèi)邦科技是中國和世界領(lǐng)先的配藥機器人研發(fā)制造商，和適用于多情景復雜配藥臨床應(yīng)用的全新技術(shù)路線的原創(chuàng)者，也是一家專注從事于醫(yī)用細分領(lǐng)域機器人技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。2009年，衛(wèi)邦正式提出配藥機器人的概念，這也是國內(nèi)第一次提出配藥機器人的概念，并在該領(lǐng)域進行了超過10年的持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)。2016年，公司核心產(chǎn)品WEINAS配藥機器人在上海交通大學附屬仁濟醫(yī)院正式投入臨床應(yīng)用，這也是中國的配藥機器人的首次商用，因為其對中國靜配專業(yè)領(lǐng)域的里程碑意義和良好的使用效果，受到CCTV、東方衛(wèi)視等諸多國內(nèi)主流媒體的報道。至今，WEINAS配藥機器人已經(jīng)在上海交通大學仁濟醫(yī)院、同濟醫(yī)學院附屬協(xié)和醫(yī)院、上海復旦大學附屬中山醫(yī)院等國內(nèi)數(shù)十家三甲醫(yī)院臨床醫(yī)用，由于高效率、高度精準性、高安全性以及持續(xù)服務(wù)能力，極大提升了醫(yī)院的成品輸液服務(wù)的效率和品質(zhì)，并因此收獲了極佳的專業(yè)口碑。2019年，衛(wèi)邦科技進入深圳獻禮建國70周年的“創(chuàng)新企業(yè)70強”名單。迄今為止，衛(wèi)邦已經(jīng)擁有包含50多項發(fā)明專利在內(nèi)的180多項知識產(chǎn)權(quán)，正在用務(wù)實、專注的踐行，努力“讓世界重新認識中國制造”。企業(yè)文化：衛(wèi)邦科技推崇“恒饑愚慧”并以此作為自己的價值觀，“恒”代表堅持和專注，“饑”代表對創(chuàng)新的渴求和對自我的超越，“愚”代表對務(wù)實和專注精神的極致追求，也代表對小聰明的唾棄，“慧”則代表對科學和原創(chuàng)的推崇。衛(wèi)邦的企業(yè)文化并不是紙面口號，而是多年來踐行的提煉，正是依靠對目標和工作的高度專注和努力，對質(zhì)量的苛求，以及對創(chuàng)新的執(zhí)著，才定義和開拓出一個全新的細分技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域。正因如此，衛(wèi)邦對每個員工都有同樣的標準，對每一件看似普通的小事，都有相同的品質(zhì)要求；如果您不愿在散漫、敷衍和重復中虛度，愿意踏踏實實、對工作全心投入，并且創(chuàng)造價值、獲得持續(xù)成長，歡迎您加入衛(wèi)邦。員工成長：衛(wèi)邦非常重視員工成長，認真對待每一位新人，會根據(jù)新人的特點定制高效科學的培訓計劃，并指定導師帶領(lǐng)新人走出適應(yīng)期；開放分享的工作氛圍以及全方位賦能的培訓機制，幫助員工成長，并給員工更多上升通道。公司網(wǎng)址：www.weibond.com
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