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1. 負責TOB客戶銷售團隊的建設和管理，確保團隊達成銷售目標。
2. 制定和執(zhí)行銷售策略，提高市場占有率。
3. 管理客戶關系，維護和深化與關鍵客戶的戰(zhàn)略合作關系。
4. 培訓和發(fā)展銷售團隊，提升團隊成員的銷售技能和產(chǎn)品知識。
5. 監(jiān)督銷售流程，確保銷售活動的合規(guī)性。
6. 分析市場趨勢和客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和改進提供反饋。
7. 準備和提交銷售報告，包括周報、月報和季度銷售總結(jié)。
任職資格：
1. 至少3年的銷售團隊管理經(jīng)驗，具備TOB客戶服務經(jīng)驗。
2. 出色的溝通和談判技巧。
3. 良好的市場分析和決策能力。
4. 熟練使用CRM系統(tǒng)和其他銷售工具。
5. 能夠承受工作壓力，具備解決問題的能力。
6. 良好的團隊合作精神和領導力。
7. 能夠適應出差和靈活的工作時間安排。
8. 具有較強的自驅(qū)力。