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更新于 7月4日

業(yè)務主管

1.2-1.5萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶個人客戶企業(yè)服務咨詢服務
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)集團年度銷售總目標結(jié)合本部門人員情況制定出銷售計劃,明確半年度、月度銷售目標,確保完成銷售任務。
2、對所轄區(qū)內(nèi)的員工進行管理工作(制定工作績效、培訓計劃、員工關(guān)系處理等)
3、定期了解市場動態(tài),對客資情況進行分析,能夠引導團隊開拓新的市場領(lǐng)域。
4、具有維護新老客戶的能力,增強與客戶的粘性,定期組織客戶回訪等工作。
5、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理完成其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備2年及以上銷售管理經(jīng)驗,行業(yè)不限。
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效的與各部門協(xié)作。
3、具備一定組織領(lǐng)導能力,能有效管理和激勵團隊。
4、具備學習能力和適應性,抗壓性較好。

工作地點

吳中區(qū)鳳凰國際大廈(東北門)蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號鳳凰國際大廈18樓1808室

職位發(fā)布者

余茜/人事經(jīng)理

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公司Logo上海微思教育科技集團有限公司
微思控股集團·微思咨詢微思控股集團·微思咨詢(Weisi Holding Group·Weisi Consultants)2017年集團母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司在上海股權(quán)交易托管中心掛牌,初步完成股份制改造(微思咨詢,股票代碼:210771)。創(chuàng)始人李全彬先生擔任微思控股集團董事長,創(chuàng)始人周澤波先生擔任微思控股集團首席執(zhí)行官。目前微思控股集團母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司在職稱規(guī)劃領(lǐng)域市場占有率全行業(yè)第一。微思發(fā)展歷程:2007年10月15日,李全彬先生與周澤波先生在上海理工大學(USST)創(chuàng)業(yè),成立上海微思人才服務工作室;2010年5月20日,集團母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司正式注冊成立;2016年9月2日,上海微思工程項目管理咨詢有限公司蘇州分公司成立;2017年4月,微思控股集團成為上海市貴州商會理事單位;2017年8月16日,江蘇微思臣智企業(yè)管理有限公司成立;2020年4月,廣東微思控股有限公司成立;2021年11月,河南微思臣智人力資源服務有限責任公司成立;2022年11月,蘇州博旭信息咨詢服務有限公司成立;2024年7月,杭州微思臣智信息咨詢服務有限公司成立。經(jīng)過多年的創(chuàng)新和發(fā)展,公司在職稱規(guī)劃領(lǐng)域無論是人才資源、公司規(guī)模、專業(yè)能力,還是在市場占有率、評審通過率等方面均居前列,取得了不俗的成績,深受廣大客戶的一致認可。微思先后設立了蘇州、太倉、廣東、河南、浙江等分支機構(gòu),目前已將滬蘇粵的重要城市連成一線,業(yè)務范圍覆蓋了長三角、珠三角大部分地區(qū)。微思職稱規(guī)劃職稱規(guī)劃是微思咨詢核心服務產(chǎn)品之一。自2007年上海微思服務工作室(微思咨詢前身)創(chuàng)立之始,微思咨詢的職稱規(guī)劃服務已歷經(jīng)十年之久,在這十年的時間里,微思咨詢公司規(guī)模不斷壯大,專業(yè)服務能力也不斷完善。在國家大力深化職稱制度改革的背景下,微思職稱規(guī)劃服務致力于為專業(yè)技術(shù)人才及企業(yè)提供最專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務,使他們在整個職稱評審制度的評價體系下更具優(yōu)勢、脫穎而出,讓專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)生涯有更好的發(fā)展,讓專業(yè)技術(shù)企業(yè)的核心競爭力有更大的提升。
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