工作內(nèi)容:
1、根據(jù)集團年度銷售總目標結(jié)合本部門人員情況制定出銷售計劃,明確半年度、月度銷售目標,確保完成銷售任務。
2、對所轄區(qū)內(nèi)的員工進行管理工作(制定工作績效、培訓計劃、員工關(guān)系處理等)
3、定期了解市場動態(tài),對客資情況進行分析,能夠引導團隊開拓新的市場領(lǐng)域。
4、具有維護新老客戶的能力,增強與客戶的粘性,定期組織客戶回訪等工作。
5、協(xié)助業(yè)務經(jīng)理完成其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備2年及以上銷售管理經(jīng)驗,行業(yè)不限。
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效的與各部門協(xié)作。
3、具備一定組織領(lǐng)導能力,能有效管理和激勵團隊。
4、具備學習能力和適應性,抗壓性較好。