本公司招聘僅通過智聯(lián)渠道進行,從未委托任何外部機構(gòu)或個人,且招聘全程不收取費用。如遇收取報名費、培訓(xùn)費等均為詐騙,請勿上當(dāng)并及時舉報!
首席合規(guī)官(CCO)核心職責(zé):
1. 建立與維護合規(guī)體系:設(shè)計、實施、更新公司合規(guī)政策、流程及框架,覆蓋關(guān)鍵風(fēng)險領(lǐng)域(如反腐敗、反洗錢、數(shù)據(jù)隱私等)。
2. 管理合規(guī)風(fēng)險: 識別、評估合規(guī)風(fēng)險,制定并監(jiān)控風(fēng)險緩釋措施。
3. 推動合規(guī)文化:組織全員合規(guī)培訓(xùn),建立有效溝通渠道,倡導(dǎo)道德價值觀。
4. 監(jiān)控與審計:檢查業(yè)務(wù)合規(guī)性,協(xié)調(diào)內(nèi)外部合規(guī)審計。
5. 報告與溝通:定期向高管層和董事會報告合規(guī)狀況及風(fēng)險,擔(dān)任與監(jiān)管機構(gòu)的主要聯(lián)絡(luò)人。
6. 處理違規(guī):管理舉報機制,牽頭調(diào)查違規(guī)事件,執(zhí)行整改措施。
7. 提供合規(guī)支持:為業(yè)務(wù)決策提供專業(yè)合規(guī)咨詢,審閱關(guān)鍵文件與交易。
8. 應(yīng)對監(jiān)管:主導(dǎo)應(yīng)對監(jiān)管檢查、問詢及可能的執(zhí)法行動。
核心要求:
1. 專業(yè)知識:法律、金融、商管等相關(guān)領(lǐng)域?qū)W士學(xué)位(碩士/JD更優(yōu))。精通相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求。
2. 經(jīng)驗:10年以上法律、合規(guī)、風(fēng)控或監(jiān)管相關(guān)經(jīng)驗。 領(lǐng)導(dǎo)團隊和處理復(fù)雜合規(guī)問題的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
3. 領(lǐng)導(dǎo)力與影響力:能在全公司推動合規(guī)文化。清晰、有效地向不同層級(董事會、員工、監(jiān)管)溝通。 堅守原則,客觀公正。結(jié)合業(yè)務(wù)識別和管理風(fēng)險。高效處理多任務(wù)與高壓情況。
4. 資質(zhì)(優(yōu)先):*相關(guān)合規(guī)專業(yè)認(rèn)證(如CCEP, CAMS等)。