崗位職責(zé):
1、保持與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會的日常工作聯(lián)系,指導(dǎo)分公司做好各項(xiàng)外部監(jiān)管措施準(zhǔn)備,定期、不定期向人民銀行等監(jiān)管機(jī)構(gòu)報送各類工作報告及報表,指導(dǎo)并完成分公司報送的相應(yīng)報告及報表;
2、結(jié)合對第三方支付或金融行業(yè)的法規(guī)解讀,協(xié)同相關(guān)職能部門制定合規(guī)解決方案,將合規(guī)要求落實(shí)在日常經(jīng)營管控中,形成合規(guī)方案的落地,對執(zhí)行效果閉環(huán)跟進(jìn)與管理?;诋?dāng)前和未來的監(jiān)管框架,對支付行業(yè)進(jìn)行全局性的分析研究和格局推演,為公司制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供參考;
3、為公司的支付業(yè)務(wù)提供合規(guī)性支撐。通過參與支付業(yè)務(wù)全生命周期管理,對業(yè)務(wù)交易等數(shù)據(jù)合規(guī)相關(guān)評估工作,對行業(yè)動態(tài)以及競品情況的合規(guī)能力開展對標(biāo)分析和長期跟蹤,有效識別并積極主動防范、化解合規(guī)風(fēng)險;
4、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合規(guī)系統(tǒng)搭建、參與公司業(yè)務(wù)合規(guī)性管理框架與工作機(jī)制制定,對數(shù)據(jù)合規(guī)和治理的流程、機(jī)制和工具提供解決方案,并推動各方高效執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管對接,協(xié)調(diào)處理監(jiān)管機(jī)構(gòu)開展的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查工作,跟蹤與評估監(jiān)管要求的落實(shí)執(zhí)行情況,及時準(zhǔn)確做好相關(guān)監(jiān)管信息的報送工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)風(fēng)險管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年及以上合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn),有隱私保護(hù)和數(shù)據(jù)合規(guī)相關(guān)實(shí)踐;
3、熟悉國家法律法規(guī)、金融政策、監(jiān)管規(guī)定及了解金融系統(tǒng)相關(guān)法律合規(guī)管理辦法;
4、具有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、系統(tǒng)分析能力、資源整合能力和問題解決能力;
5、具有較好的文字表達(dá)能力、執(zhí)行能力,熟練運(yùn)用office、PPT等自動化辦公工具;
6、思維靈活、反應(yīng)迅速、有較好的溝通及分析判斷能力。