崗位職責(zé):
1、參與定制化的培養(yǎng)計(jì)劃,包括集中培養(yǎng)與定崗實(shí)戰(zhàn);
2、培養(yǎng)期間深入公司各業(yè)務(wù)條線與模塊,參與實(shí)際項(xiàng)目,全面了解市場策略、銷售運(yùn)營及客戶管理,夯實(shí)業(yè)務(wù)認(rèn)知與市場洞察能力;
3、培養(yǎng)期結(jié)束后,作為分公司、總部營銷管理者重點(diǎn)儲(chǔ)備對(duì)象,參與市場拓展、銷售策略制定與執(zhí)行,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品銷售、新老渠道拓展/維護(hù)、客戶關(guān)系深化等,完成銷售目標(biāo)的同時(shí),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的解決方案。
任職要求:
1、211/985,本科及以上學(xué)歷, 市場營銷、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,對(duì)市場營銷工作充滿熱情;
2、性格開朗,具有敏銳的市場需求洞察力,能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)與客戶需求;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶、團(tuán)隊(duì)及跨部門同事高效協(xié)作;
4、邏輯思維清晰,抗壓能力強(qiáng),能夠在快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)的環(huán)境中保持高效輸出;
5、具有豐富的社會(huì)實(shí)踐及學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn),曾參與市場推廣、銷售策劃、品牌活動(dòng)等項(xiàng)目者優(yōu)先。
我們?yōu)槟闾峁。。?
1、五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、差旅補(bǔ)貼
2、辦公環(huán)境:配有4層食堂和免費(fèi)健身房的落地窗戶辦公大樓,園區(qū)還有各類球類場地+免費(fèi)停車場
3、不定期組織節(jié)日活動(dòng)或抽獎(jiǎng),每月一次員工生日會(huì),還有年終體檢福利
4、年輕化的工作團(tuán)隊(duì)和NICE的領(lǐng)導(dǎo)
5、覆蓋福州市區(qū)幾十個(gè)站點(diǎn)的免費(fèi)班車往返接送,通勤無憂
6、人才補(bǔ)貼:公司極其重視員工的人才培養(yǎng)與激勵(lì)——在具備特定資質(zhì)的情況下,員工可享有福州市、馬尾區(qū)等各級(jí)政府人才引進(jìn)政策的對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼福利:本科以上學(xué)歷: 1萬元生活補(bǔ)貼,3個(gè)月免費(fèi)住宿或3000元租房補(bǔ)貼;雙一流高校本科以上學(xué)歷:本科1.5萬元,碩士及博士3萬元補(bǔ)貼;政府向青年工科人才提供其年薪50%-60%的高額補(bǔ)貼(211/985工學(xué)專業(yè)畢業(yè),累計(jì)補(bǔ)貼3年)。