崗位一:人事主管
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,確保遵循國(guó)家法規(guī);
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃,如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
薪資區(qū)間:8k-1w,具體面試定薪
崗位二:行政專員
職位描述:
1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
薪資區(qū)間:5k-7k,具體面試定薪
崗位三:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
崗位內(nèi)容:
1. 管理公司日常財(cái)務(wù)工作,包括收支管理、費(fèi)用核算、報(bào)表編制等;
2. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的結(jié)算、稅務(wù)申報(bào)、等各項(xiàng)工作;
3. 參與年度預(yù)算制定、財(cái)務(wù)分析,提供高效建議和方案;
4. 制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度,確保公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷及以上,會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè);
2. 三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)的相關(guān)優(yōu)先;
3. 熟悉國(guó)家稅收政策規(guī)定,掌握財(cái)務(wù)核算和成本管理的方法;
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力,較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
薪資區(qū)間:6k-8k,具體面試定薪
崗位四:財(cái)務(wù)出納
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司有關(guān)現(xiàn)金及支票收取事宜;
2、負(fù)責(zé)解款單、信用卡進(jìn)賬單與收入報(bào)表數(shù)據(jù)的核對(duì)事務(wù);
3、對(duì)接銀行日常費(fèi)用支付、單據(jù)核對(duì)交接;
4、公司資金日表報(bào)制作;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作;
6、出納及銀行、工商等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
任職資格
1、 財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證;
3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;
4、 工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
5、有餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練駕駛優(yōu)先。
薪資區(qū)間:4k-6k,具體面試定薪