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團隊配置：??一個班次由 ??3人??構(gòu)成（領(lǐng)班1名 + 倉管員1名 + 理貨搬運工1名）
工作制：?? 所有倉庫崗位均為 ??12小時班次公司??提供一日三餐??。
班次：?? 倉管員與理貨搬運工執(zhí)行??，??每半月輪換一次??。
崗位一：倉庫理貨搬運工 早班/晚班（半月輪換） 5500元/月 招3名
崗位職責：??
1.裝卸搬運：?? 負責所有食材、物料、餐具的??裝卸車、搬運、碼放??工作，確保貨物安全、堆放整齊。
2.分揀理貨：?? 在領(lǐng)班或倉管員指導下，根據(jù)宴會訂單進行??食材、物料的拆箱、分揀、配貨??。
3.清潔整理：?? 負責倉庫收貨區(qū)、通道及指定區(qū)域的日常??清潔、打掃、整理??，符合6S標準。
4.協(xié)助盤點：?? 協(xié)助倉管員和領(lǐng)班進行??每日動盤和月度盤點??，負責搬動貨物。
??崗位要求：??
1.身強力壯??，能承受高強度體力勞動（每日重復搬運25公斤以上貨物）。
2.耐勞，服從管理??，手腳麻利，有團隊合作精神。
（特別是凌晨開始的早班）和半月輪班機制??。
崗位二：倉庫文員/倉管員 早班/晚班（半月輪換）6000元/月 招3名
崗位職責：??
1.單據(jù)處理：?? 負責所有??入庫、出庫單據(jù)的錄入、核對、整理和歸檔??。
2.??系統(tǒng)操作：?? 操作倉庫管理系統(tǒng)（WMS），確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實物庫存實時同步、準確。
3.臺賬登記：?? 每日在微信工作群內(nèi)清晰、準確地更新??進出庫數(shù)量、庫存動態(tài)??。
4.盤點執(zhí)行：?? 負責執(zhí)行??每日動盤和月度盤點??，與領(lǐng)班共同確保賬實相符。
5.溝通協(xié)調(diào)：?? 作為班次內(nèi)的信息樞紐，與廚房、采購、司機等部門溝通到貨、發(fā)貨事宜。
??崗位要求：??
1.熟練使用Excel等辦公軟件??，會使用數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等功能者優(yōu)先。
2.對數(shù)字敏感，細心嚴謹??，嚴禁數(shù)據(jù)錯誤。
3.溝通能力好??，能清晰、準確地進行信息傳遞。
4.能適應12小時班制和輪班??，有餐飲行業(yè)倉管經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位三：倉庫領(lǐng)班? 早班/晚班（半月輪換）7000元/月 招2人
崗位職責：??
1.管理：?? ??全面負責本班次（早班或晚班）的倉庫現(xiàn)場運營管理??，合理分配理貨搬運工和倉管員的工作任務(wù)。
2.質(zhì)量把關(guān)：?? 對所有??入庫食材的數(shù)量、質(zhì)量、新鮮度??進行抽查和最終確認。
3.流程監(jiān)督：?? 監(jiān)督執(zhí)行??先進先出（FIFO）?? 原則，確保分揀、出庫流程符合標準。
4.安全管理：?? 負責本班次的??安全生產(chǎn)、設(shè)備安全、消防安全??，杜絕安全隱患。
5.團隊協(xié)調(diào)：?? 處理本班次的日常問題，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，并對員工進行現(xiàn)場指導和考核。
??崗位要求：??
1.2年以上倉儲經(jīng)驗??，其中至少1年??餐飲行業(yè)或冷鏈倉儲經(jīng)驗??。
??2.具備一定的團隊管理和領(lǐng)導能力??，能有效調(diào)動班組成員。
??3.精通倉儲作業(yè)流程??，對食品安全有高度敏感性。
4.能適應12小時班制和輪班??，具備極強的責任心和抗壓能力。
崗位四：倉庫主管（熟練駕駛） 招2人
工作制：?? 全程跟生產(chǎn)（05:45 - 17:45）
??崗位職責：??
1.全局管理：?? ??統(tǒng)籌管理早班和晚班兩個班次??，制定工作計劃，優(yōu)化倉庫布局和作業(yè)流程。
2.??生產(chǎn)對接：?? ??全程跟進生產(chǎn)需求??，根據(jù)宴會訂單預測，制定科學的倉儲計劃和配送方案。
3.車隊協(xié)調(diào)：?? ??持C1駕照??，能熟練駕駛公司車輛，協(xié)調(diào)內(nèi)部物流車輛，確保食材準時配送至各宴會廚房。
4.成本控制：?? 控制倉儲成本，包括損耗、人力、耗材等，定期進行數(shù)據(jù)分析并提交報告。
5.團隊建設(shè)：?? 負責倉庫團隊的??招聘、培訓、績效考核和梯隊建設(shè)??。
??崗位要求：??
1.?5年以上倉儲管理經(jīng)驗??，??3年以上餐飲酒店行業(yè)倉儲管理經(jīng)驗必須??。
2.持有C1駕照，并能熟練駕駛廂式貨車??，熟悉上海路況。
3.精通倉儲管理體系搭建??，具備出色的數(shù)據(jù)分析、成本控制和流程優(yōu)化能力。
4.卓越的領(lǐng)導力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力??，能承受高強度工作壓力。