職位描述
圖像算法PyTorchPythonAutoML感測器智能制造數字孿生自然語言處理通信算法算法工程師人工智能電子/半導體/集成電路工業(yè)自動化
任職要求：
1. 精通Python，熟悉PyTorch框架，掌握AutoML、語言模型、強化學習、時序分析等算法。
2. 熟練處理高維工業(yè)資料（感測器、SCADA系統(tǒng)），具備特征工程、異常檢測及數據融合經驗。
3. 三年以上智能制造專案實戰(zhàn)經驗，主導過設備預測性維護、能耗優(yōu)化或生產排程系統(tǒng)開發(fā)。
4. 熟悉工業(yè)標準（如ISO 22400、RAMI 4.0）及制造指針（OEE、MTBF、能耗效率）。
5. 能拆解復雜工業(yè)場景問題（如設備退化建模、多目標動態(tài)調度），具備跨部門協(xié)同能力（IT/OT團隊）。
2. 熟練處理高維工業(yè)資料（感測器、SCADA系統(tǒng)），具備特征工程、異常檢測及數據融合經驗。
3. 三年以上智能制造專案實戰(zhàn)經驗，主導過設備預測性維護、能耗優(yōu)化或生產排程系統(tǒng)開發(fā)。
4. 熟悉工業(yè)標準（如ISO 22400、RAMI 4.0）及制造指針（OEE、MTBF、能耗效率）。
5. 能拆解復雜工業(yè)場景問題（如設備退化建模、多目標動態(tài)調度），具備跨部門協(xié)同能力（IT/OT團隊）。
崗位職責：
1. 智能分析系統(tǒng)開發(fā)，搭建設備健康評估模型（PHM），融合振動分析、熱成像、信號處理等多源資料實現(xiàn)故障預測。
2. 生產決策優(yōu)化開發(fā)，構建數字孿生驅動的生產模擬平臺，實現(xiàn)多約束條件下的排產優(yōu)化。
3. 設計數據工程與系統(tǒng)架構，建設工業(yè)數據工程，設計邊緣-云端協(xié)同資料處理架構，解決工業(yè)數據高噪聲、高缺失率問題。
4. 技術生態(tài)建設，主導工業(yè)知識圖譜/大語言模型/多模態(tài)/強化學習構建，融合設備手冊、維修記錄等非結構化資料。
5. 為現(xiàn)場工程師提供AI工具鏈（如低代碼預測模型訓練平臺），推動AI落地應用。
2. 生產決策優(yōu)化開發(fā)，構建數字孿生驅動的生產模擬平臺，實現(xiàn)多約束條件下的排產優(yōu)化。
3. 設計數據工程與系統(tǒng)架構，建設工業(yè)數據工程，設計邊緣-云端協(xié)同資料處理架構，解決工業(yè)數據高噪聲、高缺失率問題。
4. 技術生態(tài)建設，主導工業(yè)知識圖譜/大語言模型/多模態(tài)/強化學習構建，融合設備手冊、維修記錄等非結構化資料。
5. 為現(xiàn)場工程師提供AI工具鏈（如低代碼預測模型訓練平臺），推動AI落地應用。
工作地點
新鄭市富士康鄭州科技園
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富士康科技集團鄭州科技園富士康科技鄭州科技園簡介富士康科技集團鄭州科技園包括鄭州航空港廠區(qū)、鄭州出口加工區(qū)廠區(qū)及中牟廠區(qū)，是鄭州市引進的重大產業(yè)項目，以生產高端智能手機，服務于全球頂尖IT客戶為己任，對加快鄭州市乃至河南省的產業(yè)結構、轉變經濟發(fā)展模式、擴大城鄉(xiāng)就業(yè)、促進經濟社會發(fā)展具有重大意義。 2010年，為加速集團產業(yè)升級與結構調整，積極配合國家“中原崛起”戰(zhàn)略決策，順應員工返鄉(xiāng)就業(yè)要求，集團鄭州科技園正式投產運行。鄭州科技園積極實施人才創(chuàng)新、自我培養(yǎng)機制，使產銷效率得到極大提高，質量方面精益求精，為園區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了更充足，更長遠的發(fā)展動力！同時，集團每年投入巨資，為員工設立“五條保障線”，從社會保障、集團保障、工會關懷等各個方面，保障每一位員工的權益。另外，園區(qū)經常舉辦形式多樣的文體活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活，讓同仁感受到了來自集團大家庭最真摯的關愛。政府的支持，集團高層的正確決策和員工的共同努力，使鄭州科技園日新月異，不僅帶動整個航空港區(qū)科技、文化、經濟、貿易、物流的發(fā)展，還成為推動中原經濟發(fā)展的強有力引擎，成為中原地區(qū)一顆耀眼的高科技明星！鴻飛千里興科技，海納英才聚鄭州。目前，鄭州科技園宏偉藍圖已展開，加快高科技的創(chuàng)新與研發(fā)，加快“工—技—e貿”轉型，繪制了富士康鄭州科技園人才之夢、發(fā)展之夢、繁榮之夢，吸引著越來越多的有志之士投身于這片熱土，成為新時代富士康人為之奮斗的夢中之城！薪酬福利政策項目內容工作時間 5天8小時制，加班費依勞動法規(guī)定執(zhí)行五險一金辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險及住房公積金休假依勞動法規(guī)定執(zhí)行，如年休假等獎金年終獎及適時激勵獎：公司依當年營運獲利情況及體恤員工貢獻而核發(fā)之獎金，具體發(fā)放依當年公司規(guī)定辦理。訓練機會在職訓練、學歷教育、海外歷練文康活動中秋、迎春活動；各類運動會、活動協(xié)會；足球/籃球/游泳/健身/網吧等場所等
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