崗位職責(zé):
1、技術(shù)方案制定:根據(jù)市場需求或客戶要求,參與制定產(chǎn)品的技術(shù)方案、設(shè)計(jì)規(guī)范和可行性分析。
2、產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì):依據(jù)市場調(diào)查及客戶需求開發(fā)新產(chǎn)品,擴(kuò)充產(chǎn)品線,制定高、中、低產(chǎn)品線,滿足不同層級(jí)客戶需求。
3、技術(shù)文件編制:設(shè)計(jì)說明書、產(chǎn)品BOM、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等文檔。
4、樣品的設(shè)計(jì)與制作:負(fù)責(zé)樣品的設(shè)計(jì)、跟進(jìn)制作過程,并參與評(píng)審。
5、設(shè)計(jì)評(píng)審:組織或參與設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)議,收集來自生產(chǎn)、采購、質(zhì)量等部門的反饋,優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。
6、市場價(jià)格調(diào)研與分析、新產(chǎn)品定價(jià)原則及策略的制定。
7、有連接器和線束相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)先;
【員工福利】
1、社保公積金:入職后按規(guī)定購買五險(xiǎn)一金;
2、包?。好赓M(fèi)提供園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)公寓;
3、包吃:免費(fèi)自助式三餐;
4、娛樂:免費(fèi)提供籃球場、羽毛球館、臺(tái)球室、健身房等;
5、成長:每年免費(fèi)安排培訓(xùn)、戶外拓展、崗位技能學(xué)習(xí);
6、福利:節(jié)假日發(fā)放福利,年終晚會(huì)、抽獎(jiǎng)活動(dòng);
7、收入:工資高于地區(qū)平均水平10%以上,定期調(diào)薪,晉升周期短,年終發(fā)放年終獎(jiǎng);
8、公司補(bǔ)貼:針對(duì)不同崗位,提供交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助及其他津補(bǔ)貼;提供辦公用電腦、統(tǒng)一工裝等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、帶薪年假、每年調(diào)薪