1.招聘與配置:根據(jù)公司的需求和規(guī)劃,制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,進(jìn)行簡歷篩選和面試安排,協(xié)助完成入職手續(xù)辦理。
2.培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求,制定培訓(xùn)計劃,組織內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果,提高員工素質(zhì)和技能。
3.薪酬福利:根據(jù)公司政策和市場情況,制定薪酬福利政策,核算員工薪資,處理員工薪酬異動等事宜。
4.員工關(guān)系:關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展、心理狀況和工作環(huán)境等,及時處理員工關(guān)系問題,維護(hù)公司和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
5.社會保險福利:負(fù)責(zé)員工社會保險和公積金的管理,包括社保繳納、相關(guān)政策咨詢等。
6.各類行政表單的填報工作:包括但不限于費(fèi)用報銷、采購申請及內(nèi)外部報送材料表單等。
7.日常行政工作:負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù),包括辦公用品采購、文件管理、能源類費(fèi)用核算、油補(bǔ)話補(bǔ)管理等。
8.文件管理:負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、歸檔、保密及歸檔備份等工作,確保公司文件資料的完整性和安全性。
9.溝通協(xié)調(diào):與各部門保持良好溝通,了解部門需求和意見,及時反饋給相關(guān)部門。
10.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象好氣質(zhì)佳,公司展廳接待講解大方得體。
11.其他行政相關(guān)工作:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)工作。