崗位職責:
1、配合集團戰(zhàn)略,搭建并完善子公司人力資源體系;
2、負責子公司招聘體系的搭建及人才的引進;
3、負責子公司人才發(fā)展及培養(yǎng);
4、負責子公司薪酬及績效體系搭建;
5、公司安排的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,機械、電氣、軟件、礦物加工、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上規(guī)模制造業(yè)人力工作經(jīng)驗,熟悉人才發(fā)展、薪酬、績效等任意模塊;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、任務分解能力、抗壓能力、自驅(qū)力。