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更新于 8月22日
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新疆果業(yè)集團質(zhì)量安全中心產(chǎn)品質(zhì)量安全崗

6000-9000元

職位描述

食品安全管理體系檢測/認證
崗位職責：
（一）跨下屬企業(yè)質(zhì)量抽查與檢驗驗證
1.計劃制定：根據(jù)集團質(zhì)量目標，制定年度/季度跨下屬企業(yè)抽查計劃，覆蓋原料、半成品、成品檢測。
2.確定關(guān)鍵檢測項目（如微生物、重金屬、理化指標）及驗證方法（盲樣測試、平行樣比對）。
3.現(xiàn)場檢查：核查下屬企業(yè)檢測設(shè)備校準記錄、試劑有效期及環(huán)境條件；抽查檢測原始記錄、報告及數(shù)據(jù)追溯鏈，確保符合集團內(nèi)控標準。
4.盲樣測試：編制盲樣測試方案，委托第三方機構(gòu)或內(nèi)部制備盲樣，發(fā)送至各下屬企業(yè)檢測；對比下屬企業(yè)檢測結(jié)果與標準值，評估其準確性與重復性，識別系統(tǒng)性偏差。
5.問題整改跟蹤：記錄抽查中發(fā)現(xiàn)的問題（如記錄缺失、操作不規(guī)范），分類整理并形成報告；督促下屬企業(yè)提交整改計劃，驗證整改措施有效性，閉環(huán)管理
（二）質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總與分析
1.數(shù)據(jù)收集：定期收集下屬企業(yè)檢測結(jié)果、整改回執(zhí)、客戶投訴等數(shù)據(jù)；核對數(shù)據(jù)準確性，剔除無效或重復信息。
2.基礎(chǔ)分析：按產(chǎn)品類別、缺陷類型統(tǒng)計質(zhì)量問題頻次；識別高頻問題或區(qū)域差異，為上級分析提供數(shù)據(jù)支持。
（三）跨部門協(xié)同與標準落地
1.標準統(tǒng)一：參與集團質(zhì)量標準修訂項目，收集下屬企業(yè)反饋，提出優(yōu)化建議，跟進標準發(fā)布后的下屬企業(yè)宣貫情況。
2.培訓組織實施：根據(jù)部門制定的年度培訓計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)部講師或外部機構(gòu)，完成下屬企業(yè)質(zhì)量人員培訓；跟蹤培訓效果，反饋培訓覆蓋率與改進需求。
（四）質(zhì)量改進項目推進：
1.項目協(xié)助：參與質(zhì)量改進項目，負責數(shù)據(jù)收集、進度跟蹤；組織下屬企業(yè)召開項目推進會，記錄會議決議并督促落實。
2.成果驗收：協(xié)助制定項目驗收標準，組織跨部門驗收并編制項目總結(jié)報告。
（五）其他工作：參與內(nèi)部審核、管理評審，協(xié)助準備審核材料并跟蹤整改項；完成上級交辦的其他跨下屬企業(yè)質(zhì)量監(jiān)管任務(wù)。
（六）工作關(guān)系
1.內(nèi)部：向部門領(lǐng)導匯報，協(xié)助其開展工作；與各部門平行協(xié)作，推動質(zhì)量目標落地。
2.外部：配合第三方檢測機構(gòu)、認證公司完成審核；協(xié)助處理客戶質(zhì)量投訴時的外部溝通。
（七）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
（一）學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，質(zhì)量管理、食品檢測、化工分析、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。持有食品檢驗員證書相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
（1）3-5年質(zhì)量檢測、質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；熟悉食品行業(yè)基礎(chǔ)質(zhì)量標準及檢測流程。
（2）有質(zhì)量檢驗、數(shù)據(jù)記錄經(jīng)驗，能獨立完成原料、半成品、成品檢測；參與過跨部門或跨廠區(qū)質(zhì)量檢查協(xié)助工作，了解基層質(zhì)量巡查流程與記錄規(guī)范。
（3）輔助參與過質(zhì)量管理體系文件編制、修訂或內(nèi)審工作。
（三）核心能力
（1）執(zhí)行能力：按標準流程完成質(zhì)量檢測（如理化指標、微生物檢測）、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、樣品管理等工作；熟練使用微生物培養(yǎng)箱、高效液相色譜儀、氣相色譜儀等常用檢測設(shè)備；能識別常見質(zhì)量缺陷（如異物、變質(zhì)、包裝破損）并初步分析原因。
（2）基礎(chǔ)專業(yè)能力：掌握檢測工作全流程，熟悉實驗室安全規(guī)范及?；饭芾硪蟆ＴO(shè)計盲樣測試方案，驗證下屬公司檢驗結(jié)果的準確性；分析檢測數(shù)據(jù)偏差原因，提出改進建議。
（3）溝通能力：及時反饋質(zhì)量問題至上級或相關(guān)部門，與相關(guān)部門對接基礎(chǔ)信息；在跨部門項目中協(xié)助溝通需求，推動問題閉環(huán)解決。
（4）學習能力：快速掌握新質(zhì)量標準、檢測方法及公司內(nèi)部流程；適應短期出差（配合下屬企業(yè)抽查）及靈活調(diào)整工作任務(wù)。
（5）監(jiān)管執(zhí)行能力：協(xié)助制定下屬企業(yè)抽查計劃，按標準完成現(xiàn)場檢查（如生產(chǎn)車間衛(wèi)生、記錄完整性、設(shè)備校準）；準確記錄問題并整理成報告，提出整改建議。
（6）數(shù)據(jù)匯總能力：收集下屬企業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)（如檢測結(jié)果、整改回執(zhí)、客戶投訴），按集團要求分類統(tǒng)計。
（7）反饋協(xié)同能力：在抽查中與下屬企業(yè)質(zhì)量人員有效溝通，傳達集團要求；反饋下屬企業(yè)實際問題與建議，協(xié)助推動跨單位問題解決。
（四）其他要求
工作細致耐心，責任心強；熟悉辦公軟件；能適應短期出差（配合下屬企業(yè)抽查），具備客觀公正態(tài)度，嚴格執(zhí)行集團監(jiān)管標準。

工作地點

烏魯木齊新市區(qū)新疆電子商務(wù)科技園區(qū)新疆電子商務(wù)科技園區(qū)B區(qū)

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