職位描述
招聘績效管理人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)公司人力資源管理工作，統(tǒng)籌組織發(fā)展、人才梯隊建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等模塊。
2.優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位體系，完善人力資源制度與流程，推動組織效能提升。
3.主導(dǎo)人才發(fā)展與培訓(xùn)工作，搭建人才培養(yǎng)體系，組織實施關(guān)鍵人才培養(yǎng)項目。
4.負責(zé)招聘全流程管理，精準(zhǔn)識別業(yè)務(wù)用人需求，提升人才引進質(zhì)量與人崗匹配度。
5.推動績效管理與薪酬激勵體系建設(shè)，確保績效目標(biāo)有效傳導(dǎo)與落地。
6.處理員工異動、勞動關(guān)系及勞動糾紛預(yù)防等工作，營造健康穩(wěn)定的用工環(huán)境。
7.參與制定人力資源規(guī)劃與預(yù)算，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略實施與管理提升。
任職要求：
1. 38周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，精通至少2–3個人力資源模塊。
3.具備較強的體系搭建能力、業(yè)務(wù)理解力和溝通協(xié)調(diào)能力。
1.全面負責(zé)公司人力資源管理工作，統(tǒng)籌組織發(fā)展、人才梯隊建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等模塊。
2.優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位體系，完善人力資源制度與流程，推動組織效能提升。
3.主導(dǎo)人才發(fā)展與培訓(xùn)工作，搭建人才培養(yǎng)體系，組織實施關(guān)鍵人才培養(yǎng)項目。
4.負責(zé)招聘全流程管理，精準(zhǔn)識別業(yè)務(wù)用人需求，提升人才引進質(zhì)量與人崗匹配度。
5.推動績效管理與薪酬激勵體系建設(shè)，確保績效目標(biāo)有效傳導(dǎo)與落地。
6.處理員工異動、勞動關(guān)系及勞動糾紛預(yù)防等工作，營造健康穩(wěn)定的用工環(huán)境。
7.參與制定人力資源規(guī)劃與預(yù)算，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略實施與管理提升。
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1. 38周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，精通至少2–3個人力資源模塊。
3.具備較強的體系搭建能力、業(yè)務(wù)理解力和溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
聊城東昌府區(qū)九州康城
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職位發(fā)布者
楊先生/HRBP
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裕昌集團裕昌控股集團有限公司，創(chuàng)立于2003年，總資產(chǎn)162億，是集醫(yī)療醫(yī)藥、機械制造、電子信息、金融投資、房產(chǎn)置業(yè)、汽車貿(mào)易、餐飲旅游、教育文化等為一體的綜合性集團企業(yè)。目前擁有近五十余家分、子公司及博物館兩處，員工近五千余人。三亞亞龍灣99號度假村，是由裕昌集團·海南山海源康養(yǎng)服務(wù)有限公司正著力打造"三亞山海源頤養(yǎng)中心"，項目總占地29637.84平方米，開發(fā)業(yè)態(tài)涵蓋別墅、公寓、頤養(yǎng)中心的建設(shè)，一期頤養(yǎng)中心客房66間，二期頤養(yǎng)公寓項目客房210間。項目坐落在三亞亞龍灣國家旅游度假區(qū)內(nèi)，位于亞龍灣主干道的入口處，北鄰亞龍灣熱帶天堂森林公園，距天下第一灣2.5公里，距亞龍灣高爾夫球會2公里，距亞龍灣玫魂谷1公里。項目全力打造集醫(yī)療健康管理、休閑、旅游、度假、生活為一體的綜合康養(yǎng)產(chǎn)品。一直以來，裕昌集團秉承“奉獻愛心、回報社會”的理念，致力于社會慈善公益事業(yè)，主動地承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任和義務(wù)，用愛心和善行來提升企業(yè)的社會價值。幾年來，向社會創(chuàng)業(yè)機構(gòu)、慈善部門及老年社會福利部門捐款近億元，用實際行動來回報社會。
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