崗位職責(zé):
1.商務(wù)拓展:負(fù)責(zé)對接抖音平臺達(dá)人、主播、MCN機構(gòu)資源,建立站內(nèi)外中長尾達(dá)人、直播資源池并建立良好合作關(guān)系
2.商務(wù)對接:與達(dá)人或機構(gòu)進(jìn)行溝通,談判達(dá)成合作落地執(zhí)行;根據(jù)需求促成合作,安排郵寄小樣,合作執(zhí)行,合作跟進(jìn),以及數(shù)據(jù)反饋;
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析達(dá)人賬號的數(shù)據(jù)表現(xiàn),包括但不限于播放量、點贊量、評論量、轉(zhuǎn)發(fā)量等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略,提高用戶互動和粉絲增長。
4.營銷活動策劃:參與或主導(dǎo)線上活動的策劃與執(zhí)行,利用熱門話題、挑戰(zhàn)賽等形式提升品牌曝光度和用戶參與度。
5.團(tuán)隊管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的日常管理和培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體運營能力和效率。
6.預(yù)算控制:合理分配和控制內(nèi)容制作、達(dá)人合作及推廣活動的預(yù)算,確保投入產(chǎn)出比最大化。
任職要求:
1.1-3年左右工作經(jīng)驗,熟悉抖音、快手等主流網(wǎng)絡(luò)平臺;
2.有主播、達(dá)人成功對接資源和案例者優(yōu)先;
3.具備良好溝通能力,可獨立談判和交涉合作內(nèi)容;
4.具備數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感性。