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更新于 7月1日

儲備管理主管(收展主管“三高”人才培養(yǎng)計劃)

5000-8000元
  • 煙臺芝罘區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

儲備管理銷售
職位描述:“2025年央企—中國人壽儲備管理干部定向培養(yǎng)計劃”-為適應(yīng)中國人壽未來5-10年的儲備管理干部發(fā)展計劃,突出央企人才儲備戰(zhàn)略的要求,公司總部全力打造一支高素質(zhì)大學(xué)生管理團隊,旨在建立年輕·專業(yè)·誠信的高要求干部隊伍,同時實現(xiàn)能力,收入,人脈和職涯方面的穩(wěn)定增長!后期根據(jù)表現(xiàn)情況,優(yōu)秀者可優(yōu)中選優(yōu)從事內(nèi)勤編制工作。 一、職責(zé): 1、世界500強公司優(yōu)秀的職場辦公環(huán)境,協(xié)助團隊在經(jīng)理們的帶領(lǐng)下,完成公司日常工作安排和實施。 2、在公司為轄區(qū)客戶提供保單咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取,廣發(fā)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)等全方位金融服務(wù)。 3、維系并管理客戶關(guān)系和檔案,提升售后服務(wù)滿意度。 4、為公司吸納各類優(yōu)秀人才,投入到煙臺80多萬老客戶的售后服務(wù)工作中來。 二、任職資格: 1、25-38周歲,大專以上學(xué)歷,金融相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先錄取。 2、有團隊管理方面的想法和帶頭能力。 3、有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè) 4、有良好的溝通及團隊協(xié)作管理能力 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者,從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先 6、希望于找到穩(wěn)定且長期高收入者優(yōu)先錄取,短工,兼職者勿擾。 三、工作時間:每周工作五天,8:00~4:30(能接受不定時加班者優(yōu)先錄取)

工作地點

芝罘區(qū)中國人壽(煙臺市中心支公司)南大街108號

職位發(fā)布者

宋先生/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo中國人壽保險股份有限公司煙臺分公司
中國人壽的歷史可以追溯到成立于1949年10月20日的原中國人民保險公司所經(jīng)辦的人身保險業(yè)務(wù)。新中國建立剛剛20天,為迅速發(fā)展經(jīng)濟,經(jīng)中央人民政府批準(zhǔn),成立了全國統(tǒng)一的保險機構(gòu)——中國人民保險公司,下設(shè)人身保險室。建國初期的人身保險業(yè)務(wù)有強制保險和自愿保險兩大類,強制保險主要是鐵路、輪船、飛機旅客意外傷害保險,自愿保險則分為職工團體人身保險和簡易人身保險兩類。到1958年,共實現(xiàn)人身險保費收入1.41億元,參加職工團體人身保險者達到300萬人,參加簡易人身保險者發(fā)展到180萬人,對安定群眾生活起到了積極作用。 1958年10月,國務(wù)院召開的西安財貿(mào)工作會議提出:“人民公社化后,保險工作的作用已經(jīng)消失,國內(nèi)保險業(yè)務(wù)應(yīng)立即停辦”。1959年,人身保險業(yè)務(wù)和其他國內(nèi)保險業(yè)務(wù)一道進入全面停辦狀態(tài)。恢復(fù)發(fā)展十一屆三中全會之后,1979年4月,國務(wù)院批準(zhǔn)《中國人民銀行行長會議紀(jì)要》,作出了“逐步恢復(fù)國內(nèi)保險業(yè)務(wù)”的重大決定。11月,全國保險工作會議在北京隆重召開,中斷了20年的國內(nèi)保險業(yè)務(wù)正式宣告恢復(fù),中國保險業(yè)迎來了一個嶄新的發(fā)展時期。在財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)率先恢復(fù)的基礎(chǔ)上,1982年,開始恢復(fù)辦理人身保險業(yè)務(wù)。中國改革開放的偉大實踐,社會主義市場經(jīng)濟體制的建立健全,為保險業(yè)發(fā)展提供了強大動力。1982年至1995年的13年間,人身保險業(yè)務(wù)以平均每年40%的速度遞增。專業(yè)化經(jīng)營 1995年,中國第一部《保險法》誕生。1996年,根據(jù)《保險法》關(guān)于財產(chǎn)保險和人身保險分業(yè)經(jīng)營的要求,中保人壽保險有限公司在承繼原中國人民保險公司全部人身保險業(yè)務(wù)和重組17家地方壽險公司的基礎(chǔ)上組建成立,進入了專業(yè)化經(jīng)營時代。個人營銷制度的引入和全面推行,促進了公司的快速發(fā)展。從1996年到1998年,營銷隊伍由4萬多人發(fā)展到20萬人,保費收入從192億元增加到540億元,一躍成為中國最大的保險公司。企業(yè)文化中國人壽堅持用“文化”之魂凝聚人心、引領(lǐng)發(fā)展。以“壽險是無悔的選擇”、“成己為人、成人達己”、“用心經(jīng)營、誠信服務(wù)”等推陳出新、一脈相承的核心理念為標(biāo)志,健康向上的企業(yè)文化激勵著一代代國壽人拼搏進取、奮發(fā)有為?!坝眯慕?jīng)營、誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念經(jīng)營理念是企業(yè)文化最重要的一環(huán),它滲透到公司運行發(fā)展的各個方面。中國人壽提出的“用心經(jīng)營、誠信服務(wù)”的經(jīng)營理念,包含了對公司發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境的統(tǒng)一思考。“用心經(jīng)營”針對企業(yè)內(nèi)部運行管理。要求在集團化發(fā)展的構(gòu)架下,明確各成員公司的功能定位,正確履行職能,切實提高整個集團的運行效率和各成員單位的專業(yè)化水平;大力加強執(zhí)行力建設(shè),保證集團內(nèi)部令行禁止、運行規(guī)范,系統(tǒng)上下同心同德、步調(diào)一致;增強大局意識,加大資源的整合與共享力度,使各成員單位既各盡其責(zé)、各專其長,又有效溝通、協(xié)調(diào)配合,相互支持、共同發(fā)展,使資源優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。“誠信服務(wù)”針對企業(yè)外部形象管理。最大誠信原則作為保險的基本原則,也是中國人壽的立司之本。注重承諾、講究信用、堅持誠信服務(wù)是中國人壽一貫倡導(dǎo)的服務(wù)原則。要在全體員工中間廣泛宣傳和培育誠信理念,使誠信理念融入員工的思想行為之中,避免各種誤導(dǎo)行為,努力提高服務(wù)水平,在社會上樹立良好的企業(yè)形象。
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