雇員點評標簽
職位描述
培訓人事培訓組織發(fā)展招聘人力資源服務
崗位職責：
1、組織開展文化活動工作：獨立完成員工文化福利活動的策劃、執(zhí)行、主持、招采等全流程工作，涵括年會,季度生日會,主題節(jié)假日活動,黨建主題活動等。
2、組織開展員工培訓工作：組織年度培訓需求調研，編制年度培訓計劃及培訓預算，負責開拓內外部培訓資源，組織員工參加各類培訓，設計培訓評估體系并跟進培訓后效果反饋；
3、協(xié)助開展黨組織黨建工作：協(xié)助推進黨支部建設、黨員教育管理、宣傳思想文化建設等工作；組織實施黨員活動及重要工作會議；推動黨建、團建、工會等相關制度執(zhí)行和落實情況；
4、協(xié)助落實紀檢監(jiān)察、廉潔教育等方面工作；
5、協(xié)助開展行政管理工作（如檔案、會務接待等）；
備注：具備跨部門輪崗/調崗的發(fā)展路徑
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源類、管理類、行政管理及相關專業(yè)；
2、具有5年工作經(jīng)驗及2年以上同等崗位經(jīng)驗，能獨立開展相關模塊工作；
3、有一定的文字功底，能起草各類制度文件，文筆佳；
4、有組織大型活動經(jīng)驗，可獨擋一面；
5、為人活潑開朗、作風嚴謹、有較好的溝通協(xié)調能力、良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
1、組織開展文化活動工作：獨立完成員工文化福利活動的策劃、執(zhí)行、主持、招采等全流程工作，涵括年會,季度生日會,主題節(jié)假日活動,黨建主題活動等。
2、組織開展員工培訓工作：組織年度培訓需求調研，編制年度培訓計劃及培訓預算，負責開拓內外部培訓資源，組織員工參加各類培訓，設計培訓評估體系并跟進培訓后效果反饋；
3、協(xié)助開展黨組織黨建工作：協(xié)助推進黨支部建設、黨員教育管理、宣傳思想文化建設等工作；組織實施黨員活動及重要工作會議；推動黨建、團建、工會等相關制度執(zhí)行和落實情況；
4、協(xié)助落實紀檢監(jiān)察、廉潔教育等方面工作；
5、協(xié)助開展行政管理工作（如檔案、會務接待等）；
備注：具備跨部門輪崗/調崗的發(fā)展路徑
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源類、管理類、行政管理及相關專業(yè)；
2、具有5年工作經(jīng)驗及2年以上同等崗位經(jīng)驗，能獨立開展相關模塊工作；
3、有一定的文字功底，能起草各類制度文件，文筆佳；
4、有組織大型活動經(jīng)驗，可獨擋一面；
5、為人活潑開朗、作風嚴謹、有較好的溝通協(xié)調能力、良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
工作地點
東莞松山湖萬象匯
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職位發(fā)布者
李女士/人力資源主管
華潤置地
華潤置地有限公司（公司簡稱：華潤置地，股票代碼HK1109）是“世界500強”企業(yè)華潤集團旗下負責城市建設與運營的戰(zhàn)略業(yè)務單元，是內地領先的城市綜合投資開發(fā)運營商。公司業(yè)務包括住宅開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)、城市更新、物業(yè)服務、康養(yǎng)地產(chǎn)、長租公寓、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、文化體育與教育地產(chǎn)、影院、建筑、機電、裝飾、家俱等。華潤置地于1994年改組成立，1996年在香港聯(lián)交所上市，2010年被納入香港恒生指數(shù)成份股。華潤置地確立了“2+X”的商業(yè)模式，即繼續(xù)堅持已經(jīng)取得一定規(guī)模及市場地位的銷售物業(yè)及投資物業(yè)兩大主營業(yè)務，并積極拓寬業(yè)務發(fā)展模式，推動業(yè)務轉型，實現(xiàn)資源整合與價值協(xié)同，培育新的價值增長點。華潤置地秉承“誠實守信、業(yè)績導向、以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的華潤價值觀，堅持“品質給城市更多改變”的品牌理念，以站在行業(yè)發(fā)展前沿的姿態(tài)、視角和專業(yè)能力，賦予城市每一寸土地新的價值。公司始終以客戶為中心，以好產(chǎn)品、好服務、好管理、好團隊、好文化為標準，積極推動高品質戰(zhàn)略實施，引領城市生活方式改變，為帶動城市區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展、改善城市面貌做出力所能及的貢獻。未來，華潤置地將為服務城市的升級發(fā)展、服務人民對美好生活的向往而持續(xù)奮斗，承擔起新時代賦予我們的產(chǎn)業(yè)責任和社會責任，攜手利益相關方共同成長、共同創(chuàng)造，為城市的建設發(fā)展和人們的美好生活做出我們更高品質的貢獻。
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