【崗位職責(zé)】
一、 團隊管理
1、 培訓(xùn)和指導(dǎo)新入職和在職服務(wù)人員,確保熟悉服商場的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、政策和流程。
2、 日常監(jiān)督團隊成員的工作表現(xiàn),月度開展服務(wù)人員考評。
3、 安排班次,確保會員中心和服務(wù)臺等服務(wù)點位有足夠人員覆蓋。
二、 顧客服務(wù)
1、 重點客訴及高價值顧客投訴的實時協(xié)調(diào)處理。
2、 客訴月報撰寫和顧客積分操作的管理。
3、 會員中心、服務(wù)臺、母嬰室等顧客服務(wù)區(qū)域運行狀態(tài)的監(jiān)督和協(xié)調(diào)維修。
4、 服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化改進。
三、 其他工作
1、 面客增值服務(wù)統(tǒng)籌和相關(guān)物資的采買。
2、 積分兌換禮品的管理,包括庫存管理。
3、 部門紙質(zhì)檔案及簽收等材料的歸檔。
4、 商場預(yù)付卡的對賬、調(diào)賬。
工作時間:上五休二
從業(yè)要求:具有3年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少1年顧客服務(wù)團隊管理經(jīng)驗,熟悉商場運營模式與顧客服務(wù)工作流程者優(yōu)先,能夠盡快適應(yīng)公司各類系統(tǒng)的規(guī)則和使用。有在大型商場擔(dān)任顧客服務(wù)主管或領(lǐng)班的工作經(jīng)歷者將更具優(yōu)勢。
前期入職簽外包合同,后續(xù)根據(jù)工作表現(xiàn)轉(zhuǎn)正式員工。