工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人力資源各專業(yè)模塊業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作;
3、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的建設(shè);
4、負(fù)責(zé)跟蹤與處理重大員工投訴、勞動(dòng)爭議等;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)五年及以上;
3、有較好的組織能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、學(xué)習(xí)能力及突發(fā)事件處理能力;
4、有較強(qiáng)的工作統(tǒng)籌能力,擁有良好的洞察、分析和溝通能力。