崗位職責:
1、根據(jù)公司干部管理要求,組織落實本單位干部全生命周期管理,包括選拔、任用、評估、發(fā)展、輪崗、退出等;
2、維護繼任人才庫,配合落實后備人才選拔、培養(yǎng)、管理工作;
3、定期開展干部數(shù)據(jù)分析,支持業(yè)務與組織決策;
4、負責完成干部人員各類檔案材料的收集歸檔工作,及時維護更新干部數(shù)據(jù);
5、根據(jù)上級單位要求,協(xié)助開展任期制與契約化管理;
6、依據(jù)公司管理制度與要求,開展日常干部監(jiān)督管理工作;
7、其他領導交辦的組織干部人才工作。
任職要求:
1、中共黨員(必備),具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平;
2、本科及以上學歷,具有人力資源管理、企業(yè)管理、法學、心理學等專業(yè)背景優(yōu)先;
3、具有2年以上相關崗位工作經(jīng)歷,熟悉干部人才工作相關政策規(guī)定;
4、文字功底扎實、邏輯思維能力較強、具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
5、具備良好的溝通、協(xié)調能力,良好團隊協(xié)作意識,細致踏實,責任心強;
6、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,良好的紀律意識、保密意識。