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更新于 2025-06-10 00:06:01

理財(cái)顧問(wèn)

1.2-2萬(wàn)
  • 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

理財(cái)銷售基金銷售期貨銷售資深銷售大客戶銷售金融銷售銀行銷售信托銷售銀行基金證券/期貨
1.本科及以上學(xué)歷年齡35以下 2、通過(guò)證券從業(yè)資格考試和基金從業(yè)考試(沒(méi)有的需盡快取得) 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及良好的職業(yè)道德敬業(yè)精神; 4、負(fù)責(zé)基金理財(cái)產(chǎn)品的配置 5、有證券、保險(xiǎn)、銀行、期貨、信托等金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 薪酬待遇: 1、正式員工待遇:簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、強(qiáng)而有效的培訓(xùn)體系:入職崗前培訓(xùn)、在崗技能強(qiáng)化培訓(xùn),助您不斷提高自身價(jià)值; 3、薪酬構(gòu)成:基本工資+績(jī)效工資; 4、廣闊的發(fā)展空間:為員工提供管理分析多通道職業(yè)發(fā)展道路,根據(jù)人才能力可向投資顧問(wèn)和管理崗位轉(zhuǎn)型 5、多層次員工福利:按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金+每年健康體檢+帶薪年假+獎(jiǎng)勵(lì)旅游等; 詳咨:0531-66568157
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假、不加班、年終分紅

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)中國(guó)人壽大廈南樓705室

職位發(fā)布者

王琦琦/區(qū)域經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo華安證券股份有限公司濟(jì)南經(jīng)十路證券營(yíng)業(yè)部
華安證券股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)前身是1991年成立的安徽省證券公司,是安徽省第一家專營(yíng)證券機(jī)構(gòu)。2001年,在整合原安徽省證券公司、安徽證券交易中心證券類資產(chǎn)的基礎(chǔ)上,成立了華安證券有限責(zé)任公司,是全國(guó)首批設(shè)立的綜合類證券公司之一。此后,公司經(jīng)歷了綜合治理和多次增資擴(kuò)股,2012年整體變更為股份制公司。2016年12月6日,公司在上海證券交易所首次公開發(fā)行股票并上市(股票代碼:600909)。公司是華富基金的主發(fā)起人和第一大股東,全資擁有華安嘉業(yè)、華富瑞興、華安期貨、華安新興和華安證券(香港),參股安徽股權(quán)服務(wù)公司和中證報(bào)價(jià)系統(tǒng)公司,搭建了集團(tuán)化發(fā)展框架。公司共有證券分支機(jī)構(gòu)151家,期貨分支機(jī)構(gòu)13家,形成了“扎根安徽、深耕長(zhǎng)三角、面向全國(guó)、對(duì)接亞太”的服務(wù)體系。截至2023年第三季度末,公司各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)總體平穩(wěn)。共實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入27.20億元、凈利潤(rùn)9.59億元。公司總資產(chǎn)781.03億元,凈資產(chǎn)207.40億元,較上年末分別增長(zhǎng)5.7%、3%?!笆濉逼陂g,公司堅(jiān)持揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,財(cái)富管理AUM從2015年末的1697億增長(zhǎng)至3221億元,代理買賣證券業(yè)務(wù)凈收入保持行業(yè)前30位次;科創(chuàng)板保薦家數(shù)并列行業(yè)第28名;資管業(yè)務(wù)凈收入排名從2015年的56名提升至20名;私募股權(quán)基金實(shí)繳規(guī)模位居行業(yè)第18名。堅(jiān)持均衡發(fā)展,投行、資管業(yè)務(wù)收入占比從2015年的4%提升到22%,經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入占比從2015年的68%下降到30%,輕、重資產(chǎn)業(yè)務(wù)收入占比各占50%左右,擺脫了對(duì)單一經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的過(guò)度依賴,輕重并舉盈利模式基本成型。堅(jiān)持管理增效,構(gòu)建集團(tuán)矩陣管理架構(gòu),優(yōu)化組織運(yùn)行體系,構(gòu)建零售、機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)三大業(yè)務(wù)集群,持續(xù)增強(qiáng)總部賦能,大力推進(jìn)分、子公司管理改革,全面推行MD職級(jí)體系,不斷完善市場(chǎng)化、競(jìng)爭(zhēng)性的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。2016-2020年,公司凈利潤(rùn)排名行業(yè)第42、35、31、23、30位,ROE排名行業(yè)第53、44、33、9、20位。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),量力而行開展重資產(chǎn)業(yè)務(wù),確保規(guī)模與專業(yè)能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力相匹配,合法合規(guī)開展輕資產(chǎn)業(yè)務(wù),各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健。“十四五”期間,公司將堅(jiān)守服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的初心,以“成就客戶事業(yè)、助力員工成長(zhǎng)、創(chuàng)造股東價(jià)值、發(fā)揮國(guó)企力量”為使命,踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念,聚焦零售客戶的標(biāo)準(zhǔn)化需求、聚焦機(jī)構(gòu)客戶的專業(yè)化需求、聚焦產(chǎn)業(yè)客戶的多元化需求,堅(jiān)持“綜合化布局、特色化突破”的經(jīng)營(yíng)方向,堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中有新”的總基調(diào)和“輕重并舉”盈利模式,以資本驅(qū)動(dòng)、人才驅(qū)動(dòng)、科技驅(qū)動(dòng)、文化驅(qū)動(dòng)為發(fā)展動(dòng)力,打造服務(wù)新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新型投行和服務(wù)大眾的專業(yè)財(cái)富管理機(jī)構(gòu),全面進(jìn)軍行業(yè)前四分之一位次。
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