崗位職責(zé):
1.熟悉了解科技公司各崗位工作要求和市場(chǎng)情況;
1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括招聘需求的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及招聘渠道的維護(hù)等;
2. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃的制定與實(shí)施、跟進(jìn)培訓(xùn)效果;
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作,包括入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、試用期管理;
4. 負(fù)責(zé)配合各部門(mén)提供人才政策、社保等所需材料;
5. 負(fù)責(zé)公司社保公積金的繳納。
崗位要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系模塊
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,善于思考,抗壓能力強(qiáng),節(jié)點(diǎn)意識(shí)強(qiáng),能夠按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。