我們?yōu)槭袌?chǎng)銷售的未來(lái)合伙人提供清晰明確的發(fā)展平臺(tái),為具有挑戰(zhàn)精神的你提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
1.產(chǎn)品管理:你將掌握著海爾的生命線,經(jīng)銷存分析,產(chǎn)品訂單預(yù)測(cè)及獲取等工作。
2.渠道管理:你將擁有與全國(guó)各大渠道商談判的話語(yǔ)權(quán)。管理已有渠道,確保零售流程暢通;爭(zhēng)取新的渠道資源,與渠道進(jìn)行談判、簽約等工作。
3.資源管理:你將混跡各種圈子,娛樂(lè)圈、廣告圈、互聯(lián)網(wǎng)圈等等。整合各方資源,形成資源庫(kù),能夠及時(shí)為營(yíng)銷活動(dòng)提供資源保障,并對(duì)資源進(jìn)行規(guī)范化管理。
4.用戶管理:你將成為用戶的守護(hù)神。挖掘產(chǎn)品、渠道、用戶之間的契合點(diǎn),針對(duì)用戶需求做出及時(shí)的反饋,成為用戶與產(chǎn)品之間的紐帶,而不是隔熱層。
5.模式管理:你將加速城成為營(yíng)銷管理大師。搜集行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息,結(jié)合專業(yè)知識(shí)技能,緊跟行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),建立有競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷模型,形成一套行之有效的營(yíng)銷管理模式。
職責(zé)描述:
1、執(zhí)行區(qū)域零售推廣方案;
2、承接區(qū)域零售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)門店銷售業(yè)務(wù)接待,梳理公司形象
4、為客戶講解相關(guān)產(chǎn)品、性能以及產(chǎn)品內(nèi)涵價(jià)值
要求:
??萍耙陨蠈W(xué)歷;能長(zhǎng)期出差,執(zhí)行力強(qiáng),有上進(jìn)心,遵規(guī)守紀(jì),有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞。
崗位定位/晉升前景:
作為銷售業(yè)務(wù)代表的儲(chǔ)備干部,在終端一線歷練后經(jīng)評(píng)估可升職為銷售經(jīng)理
職位福利:節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、彈性工作、五險(xiǎn)一金
職位亮點(diǎn):銷售培訓(xùn)生