1、認真貫徹、執(zhí)行國家安全生產、勞動保護的方針政策、法律、法規(guī)；
2、負責組織開展公司制度修訂工作，負責綜合管理制度、薪酬制度、關于經營活動重大事項規(guī)定、員工管理辦法、績效考核管理辦法、信息化管理等制度的擬定、修訂工作。
3、制定綜合管理部崗位職責，并監(jiān)督、檢查公司各項制度流程的執(zhí)行情況。
4、負責董事會工作，負責公司章程的草擬與修訂，做好股東會、董事會、監(jiān)事會決議督促落實與董事會日常運行等事宜。
5、及時了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領導協(xié)調各部門之間相關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，并提意見和建議，為公司領導決策提供依據。
6、負責來文、來電、函件等審核工作，審核各部門以公司名義起草的文、電、函。
7、負責公司印章的管理工作。
9、負責公司級各類會議的組織工作。
10、負責組織部門召開周例會及部門內各種會議。
11、負責組織公司、部門月度考勤、月度和年度績效考核、總結、評先工作。
12、負責指導公司文書、檔案工作。
13、負責公司宣傳管理工作。
14、負責新員工入職培訓工作的管理，使其熟悉公司的管理規(guī)章、企業(yè)文化和崗位職責等。
15、做好車輛管理工作。
16、負責對總經理辦公會上任務布置的監(jiān)督、檢查和考核工作；對公司計劃管理中重點工作的督辦。
17、負責網絡信息安全，信息系統(tǒng)建設、維護，管理與考核。
18、完成領導交辦的其它任務。
19、取得人社部認證的中級及以上職稱，如中級經濟師