一、崗位職責(zé)
1、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期匯總各項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如能耗、人力成本、物耗等),建立標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)賬,形成分析報(bào)告。
2、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)跟進(jìn):分解年度/月度目標(biāo)至各項(xiàng)目,每日跟蹤完成情況,分析偏差原因并提出改進(jìn)建議。
3、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)監(jiān)督與品質(zhì)管理:確保各項(xiàng)目符合集團(tuán)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督作業(yè)規(guī)范落地,協(xié)助組織日巡、周檢、月評(píng)等質(zhì)量檢查,匯總問題并督促整改。
4、成本管控與預(yù)算管理:統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目耗材使用量,優(yōu)化成本支出,監(jiān)督項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)異常支出進(jìn)行預(yù)警,負(fù)責(zé)部門資金計(jì)劃提報(bào)、費(fèi)用報(bào)銷等財(cái)務(wù)支持工作。
5、跨部門協(xié)作與會(huì)議管理:對(duì)接財(cái)務(wù)、品質(zhì)、工程等部門,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
6、績(jī)效考核:通過運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效考核。
7、解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理中存在的問題。
二、任職要求
1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科以上
2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(物業(yè)行業(yè)優(yōu)先)
3、熟悉績(jī)效、薪酬管理
三、待遇福利
1、節(jié)假日福利、生日福利
2、社保繳納
3、帶薪年假等