工作內(nèi)容:
1. 負責公司人力資源及部分行政事務;
2.負責公司各類規(guī)章制度的執(zhí)行,運行情況的監(jiān)督;
3.負責勞動關(guān)系管理,包括人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離,用工風險管控及處理;
4.根據(jù)各部門需求合理配置各崗位人員,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
5.負責工資表的制作及審批;
6.負責培訓計劃的制定及監(jiān)督執(zhí)行;
7.負責員工績效績效管理,包括月度績效薪酬數(shù)據(jù)收集、核算及結(jié)果處理;
8.負責部分行政事務,每周食譜、食材預定等;
9.其他上級領導交代的工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;
5.有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
6.熟練使用相關(guān)辦公軟件。
福利待遇:
1. 試用期1-3個月
2. 入職當月繳納六險一金(五險+商業(yè)險)
3. 八小時工作制,8:30-5:30,12:00-13:00休息
4. 免費工作餐
5.雙休,國家法定節(jié)假日正常休息
6. 年終獎
7.季度福利、 節(jié)日福利
8.工作滿一年享受年休假及工齡補貼。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休