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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、負責公司各管理部門低值易耗 、辦公勞保、服務(wù)需求、生日禮品、福利請購及領(lǐng)用工作。
6、負責公司檔案管理 。
7、負責后勤食材成本賬務(wù)、智慧食堂管理、驗菜工作。
8、負責安全保衛(wèi)管理。
9、負責流程制度執(zhí)行工作、部門會議紀要填寫工作。
10、負責5S現(xiàn)場管理工作。
11、負責活動組織、籌劃、會務(wù)工作。（有主持經(jīng)驗優(yōu)先）
12、負責公司車輛管理。
13、負責臨時客戶接待公出、接送工作。
14、負責宿舍管理。包含領(lǐng)導(dǎo)間、員工間、客房等布置、協(xié)調(diào)、人員住宿安排工作。
15、負責員工宿舍月度水電核算工作。
16、負責各庫房管理工作。
17、負責通勤車人員記錄、檢查、通勤服務(wù)記錄工作。
28、具有良好的職業(yè)道德，品行端正。踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。