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崗位職責：
1、銷售拓展：能夠帶領團隊，通過維持銷售額和利潤穩(wěn)步增長來實現(xiàn)銷售目標；
2、團隊激勵：能夠認真貫徹執(zhí)行公司對店面及團隊的要求和目標，營造一個積極向上的環(huán)境，使員工潛能得到充分發(fā)揮，使業(yè)績得到持續(xù)增長；
3、業(yè)務培訓：負責培訓和提高設計顧問的產(chǎn)品知識和技能技巧，提升團隊的專業(yè)度；
4、團隊協(xié)作：協(xié)助店面總經(jīng)理招聘銷售人員和支持人員，能與各支持部門保持良好的溝通與合作，共同完成年度總目標。
任職要求：
1、28-38歲，大專及以上學歷，營銷、管理相關專業(yè)；
2、具有4年以上成功的零售管理經(jīng)驗；
3、至少具有1年直接管理6人以上團隊工作經(jīng)驗，家具、奢侈品、汽車行業(yè)尤佳；
4、有明確的職業(yè)規(guī)劃，較強的溝通和組織能力；
5、熱愛生活，喜歡關注時尚及品味生活。
職位福利：五險一金、全勤獎、交通補助、彈性工作