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儲(chǔ)備主管

1-1.4萬(wàn)
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

銷售
工作內(nèi)容： 一、維護(hù)在中國(guó)人壽購(gòu)買過(guò)產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，養(yǎng)老金領(lǐng)取及辦理，收集理賠資料，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開發(fā)。 不需要自己出去推銷保單，面對(duì)的都是購(gòu)買過(guò)中國(guó)人壽產(chǎn)品的老客戶，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單。 不進(jìn)行電銷和面銷，產(chǎn)品銷售主要為會(huì)銷、活動(dòng)場(chǎng)以及平臺(tái)銷售模式。 二、中國(guó)人壽開展綜合金融，推動(dòng)保險(xiǎn)，投資，銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險(xiǎn)+”服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價(jià)值服務(wù)。 三、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。 四、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的活動(dòng)通知和對(duì)接工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)以及各種客養(yǎng)活動(dòng)。 五、通過(guò)保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計(jì)劃，匹配合適的產(chǎn)品。(公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系，新手小白無(wú)需擔(dān)心，有主管和師傅帶) 六、定期接受專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和產(chǎn)品的學(xué)習(xí)。 七、為自己的團(tuán)隊(duì)增員，從零搭建自己的團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1.有上進(jìn)心，具有積極進(jìn)取的精神和接受挑戰(zhàn)的個(gè)性 2.具有良好的溝通能力和協(xié)作能力 3.勤奮好學(xué)，樂于接受挑戰(zhàn) 4.能夠與同事友好相處、共同成長(zhǎng) 5.富有耐心，有一定的抗壓能力 6.工作具有外勤性質(zhì)，需要擁有一定的時(shí)間規(guī)劃能力 工作時(shí)間：8:30上班，無(wú)需打卡下班。八小時(shí)工作制，午休一個(gè)半小時(shí)，雙休，如遇外勤需自由安排時(shí)間。 25-50周歲，大專學(xué)歷以上（特別優(yōu)秀者可放寬），有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 晉升空間:公平公正的晉升通道，明文劃定的晉升規(guī)則，完善的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。 個(gè)人發(fā)展空間: 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃 (希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)合適的規(guī)劃) 薪資參考: 業(yè)務(wù)主任:平均年薪15萬(wàn)；組經(jīng)理:平均年薪40萬(wàn)；部經(jīng)理:平均年薪100萬(wàn)；區(qū)域總監(jiān):平均年薪200萬(wàn)晉升:(季度考核晉升) 公司按照每個(gè)自然季度進(jìn)行晉升/維持考核; 透明、公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。 薪資構(gòu)成：轉(zhuǎn)正前底薪+傭金+新人津貼+經(jīng)理人津貼+月度津貼+增員補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。轉(zhuǎn)正后可額外獲得團(tuán)隊(duì)的管理傭金以及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成和其他獎(jiǎng)勵(lì)。 疑問(wèn)消除:1、擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗(yàn)?----入職前公司會(huì)提供免費(fèi)但是專業(yè)的培訓(xùn)，新人入職有3+18.5天的入職培訓(xùn)，邀請(qǐng)成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路; 2.覺得自己在杭州沒有客戶?----公司會(huì)定期提供客戶資料，也就是說(shuō)你將有穩(wěn)定的客戶源; 3.怕自己在客戶面前不知所云?----入司后會(huì)有內(nèi)部資料給你學(xué)習(xí) 還有師傅一對(duì)一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力; 4.擔(dān)心自己沒有主管經(jīng)驗(yàn)？—你可招募新人與你組成1+3模式的新人小組，與團(tuán)隊(duì)一同成長(zhǎng)，逐漸熟悉團(tuán)隊(duì)的發(fā)展模式和成長(zhǎng)方式，同時(shí)會(huì)有專業(yè)的主管進(jìn)行輔導(dǎo)幫助
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工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)金城路99-101號(hào)(博奧路地鐵站B口步行330米)

職位發(fā)布者

董女士/區(qū)域經(jīng)理

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公司Logo中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市蕭山支公司
中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司及其子公司構(gòu)成了我國(guó)最大的商業(yè)保險(xiǎn)集團(tuán)，是國(guó)內(nèi)唯一一家資產(chǎn)過(guò)萬(wàn)億的國(guó)有保險(xiǎn)集團(tuán)，是中國(guó)資本市場(chǎng)最大的機(jī)構(gòu)投資者之一。　2010年，中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司合并保費(fèi)收入達(dá)到3506.12億元，境內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)份額為37.2%；2010年年末合并總資產(chǎn)達(dá)17760.20億元。中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司屬國(guó)有大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，總部設(shè)在北京。公司前身是成立于1949年的原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1999年更名為中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司。2003年，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，原中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制，變更為中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司。集團(tuán)公司下設(shè)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)（海外）股份有限公司、國(guó)壽投資控股有限公司以及保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院等多家公司和機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，并通過(guò)資本運(yùn)作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)。中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司已連續(xù)9年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2011年的113位；連續(xù)5年入選世界品牌500強(qiáng)，2011年位列第264位；所屬壽險(xiǎn)股份公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場(chǎng)，成為內(nèi)地資本市場(chǎng)“保險(xiǎn)第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險(xiǎn)公司，目前已成為全球市值最大的上市壽險(xiǎn)公司。目前，中???人壽正致力于實(shí)施“資源配置合理、綜合優(yōu)勢(shì)明顯，主業(yè)特強(qiáng)、適度多元，備受社會(huì)與業(yè)界尊重的內(nèi)含價(jià)值高、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、可持續(xù)發(fā)展后勁足”的集團(tuán)化戰(zhàn)略，奮力打造“實(shí)力雄厚、管治先進(jìn)、制度健全、內(nèi)控嚴(yán)密、技術(shù)領(lǐng)先、隊(duì)伍一流、服務(wù)優(yōu)良、品牌杰出、發(fā)展和諧”的國(guó)際頂級(jí)金融保險(xiǎn)集團(tuán)。
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