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任職條件
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡性別：30歲及以上，性別不限。3、工作經(jīng)歷：5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備百萬級(jí)以上用戶規(guī)模運(yùn)營案例者優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、用戶增長戰(zhàn)略制定
制定并執(zhí)行用戶增長策略，統(tǒng)籌新用戶獲取與老用戶復(fù)購，對DAU、復(fù)購率、ARPU等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、用戶分層與精細(xì)化運(yùn)營
搭建用戶分層體系（如RFM模型），設(shè)計(jì)差異化運(yùn)營策略，提升高價(jià)值用戶占比與活躍度。
3、會(huì)員體系搭建與運(yùn)營
主導(dǎo)會(huì)員體系規(guī)劃與落地，通過積分、權(quán)益、等級(jí)等機(jī)制增強(qiáng)用戶粘性與忠誠度。
4、用戶數(shù)據(jù)分析與洞察
基于用戶行為數(shù)據(jù)構(gòu)建畫像，識(shí)別關(guān)鍵趨勢與增長機(jī)會(huì)，為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、運(yùn)營策略驗(yàn)證與優(yōu)化
監(jiān)控轉(zhuǎn)化率、留存率等關(guān)鍵指標(biāo)，通過A/B測試等方法驗(yàn)證策略有效性并持續(xù)迭代。
6、私域運(yùn)營體系優(yōu)化
完善私域運(yùn)營矩陣，提升用戶觸達(dá)效率與互動(dòng)質(zhì)量，提高私域ROI。
7、跨界合作與用戶裂變
聯(lián)合市場部門策劃營銷活動(dòng)，設(shè)計(jì)社交裂變、異業(yè)合作等玩法，推動(dòng)用戶規(guī)模擴(kuò)張。