工程行業(yè)(建筑施工、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市政工程等)優(yōu)先!
崗位職責(zé):側(cè)重招聘、培訓(xùn)
1.根據(jù)集團(tuán)各部門(含職能中心)的招聘需求,能獨(dú)立完成招聘任務(wù)
2.組織培訓(xùn)需求調(diào)查分析,協(xié)助編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃,組織與跟進(jìn)各部門培訓(xùn)工作,跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果
3.日常加強(qiáng)和員工的互動(dòng),了解人員在崗情況,為績(jī)效評(píng)估、人才篩選提供建設(shè)性意見(jiàn)
4.定期對(duì)人力管理制度和人力工作流程提出改進(jìn)意見(jiàn)/建議,并參與相關(guān)優(yōu)化工作
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作(含入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理、基層員工的入職轉(zhuǎn)正和其他面談、勞動(dòng)糾紛等處理)
6.其他工作:完成員工考勤和薪酬核算、月度績(jī)效評(píng)定、組織員工活動(dòng)、協(xié)助組織定期競(jìng)聘活動(dòng)、參與釘釘辦公系統(tǒng)和人力薪酬核算系統(tǒng)的相關(guān)管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程施工、物業(yè)管理、餐飲等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.1年及以上人力工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立開(kāi)展1-2個(gè)模塊工作
3.熟悉基本的勞動(dòng)法律法規(guī)
4.具有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力、抗壓能力,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)
5.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件