職位描述
保險行業(yè)
職位關鍵詞：
行業(yè)經驗
崗位職責：
1、針對北京市的企事業(yè)單位進行市場開拓，銷售公司的團體保險產品；
2、企業(yè)客戶開展員工內購時，保險需求的分析講解、設計、協(xié)助完成投保流程；
3、協(xié)助客戶進行理賠，不定期的客戶關懷等。
4、針對高凈值客戶，對接養(yǎng)老社區(qū)。
任職要求：
1、有半年以上的客戶銷售經驗；
2、本科及以上學歷（30周歲以上有保險銷售經驗者，可接受大專學歷）；
3、年齡：22-40歲；
4、認可保險行業(yè)，有工作熱情，追求高薪，應變能力強。
福利待遇：
1、工資收入：底薪5000-8000元+業(yè)務提獎+競賽獎金+年終獎；
2、合同保障：一經錄用就與公司簽訂正式勞動合同，享受正式員工福利待遇；
3、免費帶薪培訓：入司即可享受公司提供的專業(yè)化培訓；
4、福利：六險二金、司慶獎金、過節(jié)費、生日慰問、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假等；
5、激勵：業(yè)績優(yōu)異的伙伴每年享受公司提供的多次旅游機會。
職位福利：五險一金、年終分紅、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、項目獎金、試用期全額
行業(yè)經驗
崗位職責：
1、針對北京市的企事業(yè)單位進行市場開拓，銷售公司的團體保險產品；
2、企業(yè)客戶開展員工內購時，保險需求的分析講解、設計、協(xié)助完成投保流程；
3、協(xié)助客戶進行理賠，不定期的客戶關懷等。
4、針對高凈值客戶，對接養(yǎng)老社區(qū)。
任職要求：
1、有半年以上的客戶銷售經驗；
2、本科及以上學歷（30周歲以上有保險銷售經驗者，可接受大專學歷）；
3、年齡：22-40歲；
4、認可保險行業(yè)，有工作熱情，追求高薪，應變能力強。
福利待遇：
1、工資收入：底薪5000-8000元+業(yè)務提獎+競賽獎金+年終獎；
2、合同保障：一經錄用就與公司簽訂正式勞動合同，享受正式員工福利待遇；
3、免費帶薪培訓：入司即可享受公司提供的專業(yè)化培訓；
4、福利：六險二金、司慶獎金、過節(jié)費、生日慰問、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假等；
5、激勵：業(yè)績優(yōu)異的伙伴每年享受公司提供的多次旅游機會。
職位福利：五險一金、年終分紅、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、不加班、項目獎金、試用期全額
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工作地點
北京市-朝陽區(qū)-東三環(huán)北路38號院
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職位發(fā)布者
李慶峰/經理
立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊資本40億元，目前在全國范圍內設立了34家分公司。累計服務企業(yè)客戶超42萬家，服務企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次。泰康養(yǎng)老產品線全面對接國家醫(yī)養(yǎng)三支柱，致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案。泰康養(yǎng)老始終秉承“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的企業(yè)理念。近年來，在鞏固企業(yè)員工福利和企業(yè)年金業(yè)務等核心競爭力的基礎上，不斷創(chuàng)新商業(yè)模式，豐富產品鏈條，優(yōu)化業(yè)務結構。截止2019年12月，泰康已參與到全國28個省107個地市的大病保險、精準扶貧、長期護理保險等民生服務中，累計服務民眾超過2億人次。泰康企業(yè)年金服務資產累計突破5400億元，年金一級央企客戶累計達59家，累計服務企業(yè)客戶超42萬家，服務企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次，累計理賠金額超236億元。作為市場中率先對接中國養(yǎng)老保障體系第二、第三支柱的養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老始終致力于為廣大企業(yè)、企業(yè)員工個人及家庭提供健康、養(yǎng)老、保障等全方位的員工福利計劃，通過建立一支高素質、專業(yè)化、有價值的團隊，持續(xù)為客戶提供更完善、更人性化的產品和服務，打造“企業(yè)員工福利一攬子解決方案最佳供應商”，形成服務優(yōu)質、管理規(guī)范、運作安全、投資高效的金字招牌。
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