【任職要求】:
1、學(xué)歷:本科及以上,特別優(yōu)秀者可放寬至大專
2、從業(yè)背景:金融、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先
3、品質(zhì)要求:業(yè)務(wù)品質(zhì)良好,無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄
【工作內(nèi)容】:
1、服從領(lǐng)導(dǎo),管理和擴(kuò)大自己的銷售組
2、分解、追蹤本組成員目標(biāo)達(dá)成
3、進(jìn)行小組會議經(jīng)營,鎖定目標(biāo),高效達(dá)成
4、有較強(qiáng)的溝通和輔導(dǎo)能力,對組員各項(xiàng)問題耐心輔導(dǎo)
5、對本組業(yè)績負(fù)責(zé),對各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成過程進(jìn)行追蹤
6、接受公司各項(xiàng)培訓(xùn),學(xué)習(xí)和熟練掌握泰康養(yǎng)老銷售的各類保險(xiǎn)產(chǎn)品
7、公司提供B端數(shù)據(jù),追蹤組員每日完成活動量,對數(shù)據(jù)利用率持續(xù)追蹤
【薪酬/福利保障項(xiàng)目】:
1、首年度傭金、續(xù)年度傭金、增員獎、增才獎、年終獎、管理津貼獎等收入項(xiàng)目
2、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目
4、薪酬包含:基本底薪、業(yè)務(wù)提獎、年終獎、每月獎金、長期服務(wù)獎、 生日卡、過節(jié)費(fèi)、高溫取暖補(bǔ)貼、其他福利
5、五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療+企業(yè)年金=六險(xiǎn)兩金
6、享受公司各階段推出的各類方案:包含培訓(xùn)、旅游等等
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、年終分紅、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、采暖補(bǔ)貼