職位描述
保險(xiǎn)銷售面銷
崗位職責(zé)
1. 對(duì)接企業(yè)客戶，根據(jù)客戶需求，提供一攬子企業(yè)員工福利保障規(guī)劃與服務(wù)；
2. 為合作企業(yè)的員工及家屬提供員工家庭福利保障規(guī)劃與服務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），保險(xiǎn)、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3.有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位亮點(diǎn)：
1.簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，薪資下有保底上不封頂；
2.項(xiàng)目制團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)務(wù)模式，分角色分工明確；
3.體系化的培訓(xùn)帶教模式，分層級(jí)培訓(xùn)+1v1指導(dǎo)；
4.完善的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)銷售大咖或管理指揮官兩條上升路徑；
5.強(qiáng)大的中后臺(tái)體系支撐，數(shù)字化智能化的展業(yè)工具，讓業(yè)務(wù)開(kāi)拓更便捷、更容易；
6.提供客戶全生命周期醫(yī)養(yǎng)保障服務(wù)，滿足企業(yè)及個(gè)人客戶多元化需求；
7.泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系+醫(yī)養(yǎng)康寧實(shí)體布局，全方位滿足客戶需求。
8.公平透明的晉升平臺(tái)，每年有多次晉升加薪機(jī)會(huì)。
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、競(jìng)賽激勵(lì)獎(jiǎng)金
職位福利：帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、節(jié)日福利、周末雙休、定期體檢，生日卡，旅游活動(dòng)，黨建活動(dòng)等
1. 對(duì)接企業(yè)客戶，根據(jù)客戶需求，提供一攬子企業(yè)員工福利保障規(guī)劃與服務(wù)；
2. 為合作企業(yè)的員工及家屬提供員工家庭福利保障規(guī)劃與服務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），保險(xiǎn)、金融專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3.有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位亮點(diǎn)：
1.簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，薪資下有保底上不封頂；
2.項(xiàng)目制團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)務(wù)模式，分角色分工明確；
3.體系化的培訓(xùn)帶教模式，分層級(jí)培訓(xùn)+1v1指導(dǎo)；
4.完善的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)銷售大咖或管理指揮官兩條上升路徑；
5.強(qiáng)大的中后臺(tái)體系支撐，數(shù)字化智能化的展業(yè)工具，讓業(yè)務(wù)開(kāi)拓更便捷、更容易；
6.提供客戶全生命周期醫(yī)養(yǎng)保障服務(wù)，滿足企業(yè)及個(gè)人客戶多元化需求；
7.泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系+醫(yī)養(yǎng)康寧實(shí)體布局，全方位滿足客戶需求。
8.公平透明的晉升平臺(tái)，每年有多次晉升加薪機(jī)會(huì)。
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、競(jìng)賽激勵(lì)獎(jiǎng)金
職位福利：帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、節(jié)日福利、周末雙休、定期體檢，生日卡，旅游活動(dòng)，黨建活動(dòng)等
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)泰康金融大廈25層
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職位發(fā)布者
康女士/招聘專員
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泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊(cè)資本40億元，目前在全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司。累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬(wàn)家，服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬(wàn)人次。泰康養(yǎng)老產(chǎn)品線全面對(duì)接國(guó)家醫(yī)養(yǎng)三支柱，致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案。泰康養(yǎng)老始終秉承“專業(yè)化、規(guī)范化、國(guó)際化”的企業(yè)理念。近年來(lái)，在鞏固企業(yè)員工福利和企業(yè)年金業(yè)務(wù)等核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新商業(yè)模式，豐富產(chǎn)品鏈條，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。截止2019年12月，泰康已參與到全國(guó)28個(gè)省107個(gè)地市的大病保險(xiǎn)、精準(zhǔn)扶貧、長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)等民生服務(wù)中，累計(jì)服務(wù)民眾超過(guò)2億人次。泰康企業(yè)年金服務(wù)資產(chǎn)累計(jì)突破5400億元，年金一級(jí)央企客戶累計(jì)達(dá)59家，累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬(wàn)家，服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬(wàn)人次，累計(jì)理賠金額超236億元。作為市場(chǎng)中率先對(duì)接中國(guó)養(yǎng)老保障體系第二、第三支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，泰康養(yǎng)老始終致力于為廣大企業(yè)、企業(yè)員工個(gè)人及家庭提供健康、養(yǎng)老、保障等全方位的員工福利計(jì)劃，通過(guò)建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、有價(jià)值的團(tuán)隊(duì)，持續(xù)為客戶提供更完善、更人性化的產(chǎn)品和服務(wù)，打造“企業(yè)員工福利一攬子解決方案最佳供應(yīng)商”，形成服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理規(guī)范、運(yùn)作安全、投資高效的金字招牌。
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