崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司ERP管理系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件的日常運(yùn)行維護(hù),實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)處理系統(tǒng)故障,定期備份系統(tǒng)數(shù)據(jù),保障數(shù)據(jù)安全與完整性;
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求,定期對(duì)ERP管理系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟功能進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化,分析流程痛點(diǎn),提出系統(tǒng)功能優(yōu)化方案;
3.負(fù)責(zé)賬號(hào)的創(chuàng)建、修改、注銷(xiāo)等管理工作,及時(shí)更新用戶(hù)信息變動(dòng),確保賬號(hào)權(quán)限與實(shí)際崗位職責(zé)一致;
4. 建立并維護(hù)系統(tǒng)用戶(hù)權(quán)限體系,依據(jù)公司組織架構(gòu)、崗位職能及數(shù)據(jù)安全要求,合理分配用戶(hù)權(quán)限;
5. 培訓(xùn)與技術(shù)支持,針對(duì)新員工或新上線功能,編制操作手冊(cè)、視頻教程等培訓(xùn)資料;
6. 落實(shí)系統(tǒng)安全管理制度,定期進(jìn)行系統(tǒng)安全漏洞掃描與修復(fù);設(shè)置安全防護(hù)策略;
7. 對(duì)系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,形成數(shù)據(jù)報(bào)表,為公司管理決策提供數(shù)據(jù)支持;挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,提出基于數(shù)據(jù)分析的系統(tǒng)優(yōu)化建議或業(yè)務(wù)改進(jìn)方向;
8.對(duì)各個(gè)系統(tǒng)的后臺(tái)功能進(jìn)行及時(shí)的設(shè)置與調(diào)整,負(fù)責(zé)日常檔案的錄入。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有一定的AI軟件使用經(jīng)驗(yàn),有ERP管理系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)管理或相關(guān)信息化工作經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)實(shí)施、運(yùn)維、優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力、邏輯思維能力和溝通能力,能夠快速定位和解決系統(tǒng)故障與業(yè)務(wù)流程問(wèn)題和熟練使用Office辦公軟件;
4.高度的信息安全意識(shí),嚴(yán)格遵守公司數(shù)據(jù)安全和保密制度。
相關(guān)福利:
1.五險(xiǎn)一金,帶薪年假,工作餐補(bǔ)貼;
2.定期組織團(tuán)體旅游;
3.生日及節(jié)日禮品。