崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源的全面管理工作,制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理的全盤(pán)工作,包括招聘、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完成人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
4、負(fù)責(zé)制定和完善薪酬管理制度、績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)文化氛圍的建設(shè)與完善,定期組織員工活動(dòng)。
6、薪酬福利:薪資核算、社保、公積金管理、勞動(dòng)檔案管理、人員入離職手續(xù)辦理;
7、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。
8、配合其他部門(mén)有關(guān)工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源六大模塊工作,并有自己的獨(dú)到見(jiàn)解。
3、 具備較為豐富的招聘工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人員招聘配置。
4、熟悉勞動(dòng)政策法規(guī),熟練掌握人事工作流程。
5、 熟悉國(guó)家社保政策及社保管理操作流程。
福利待遇:
1、按照國(guó)家法定節(jié)假日進(jìn)行休假;
2、周末雙休、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢。
3、工作時(shí)間:上午8:30-12:00, 下午13:30-17:30
4、工作地點(diǎn):西安市未央?yún)^(qū)朱宏路9號(hào)澤星大廈2404室。