(該崗位屬于機(jī)關(guān)職能崗,負(fù)責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理做好全國(guó)項(xiàng)目的人財(cái)物事的全線統(tǒng)籌、配置與管控工作,會(huì)視個(gè)人工作強(qiáng)項(xiàng)做部門(mén)任務(wù)分工,該崗位屬公司管理梯隊(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,晉升周期為半年--1年)
崗位定位:本崗位為機(jī)關(guān)職能核心崗位,深度協(xié)助工程部經(jīng)理開(kāi)展全國(guó)項(xiàng)目全流程統(tǒng)籌管理,涵蓋人員調(diào)配、資源配置、財(cái)務(wù)管控及事務(wù)協(xié)調(diào)等工作。作為公司管理梯隊(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,提供清晰晉升路徑,晉升周期6-12個(gè)月,發(fā)展前景廣闊。
一、任職要求
1. 學(xué)歷背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);畢業(yè)于雙一流院校、985或211高校,研究生學(xué)歷者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上工程行業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行與管理經(jīng)驗(yàn),需擁有成功解決團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵問(wèn)題的典型案例(此為硬性要求,不符合者請(qǐng)勿投遞);熟悉監(jiān)理業(yè)務(wù)和工程咨詢業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。
3. 核心素質(zhì):
1)抗壓與執(zhí)行:能高效應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度、高復(fù)雜度工作,具備出色的抗壓能力,可承受大量繁瑣事務(wù)帶來(lái)的工作壓力,始終保持工作熱情與高效執(zhí)行狀態(tài)。
2)服務(wù)意識(shí):擁有卓越的服務(wù)精神,愿意傾聽(tīng)客戶需求,主動(dòng)解決客戶問(wèn)題,即使面對(duì)客戶的不滿和委屈,也能保持專業(yè)態(tài)度,積極協(xié)調(diào)解決。
3)溝通協(xié)調(diào):善于與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、外部客戶及多方合作單位溝通,能夠妥善協(xié)調(diào)各方關(guān)系,有效推動(dòng)工作進(jìn)展。
4)邏輯思維:具備良好的邏輯思考與分析能力,面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題能快速理清思路,提出解決方案。
4. 專業(yè)技能:
1)項(xiàng)目管理:熟悉多項(xiàng)目人員調(diào)配、人力成本管控、項(xiàng)目進(jìn)度把控的實(shí)操方法,對(duì)項(xiàng)目成本管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、危機(jī)處理有深入認(rèn)知。
2)專業(yè)知識(shí):精通市政、房建、公路等工程管理專業(yè)知識(shí),熟悉工程管理現(xiàn)場(chǎng)工作場(chǎng)景。
3)辦公技能:熟練使用Office等辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)為部門(mén)運(yùn)營(yíng)提供決策依據(jù),主動(dòng)思考并解決工作實(shí)際問(wèn)題。
二、工作職責(zé)
1. 制度建設(shè):協(xié)助組織制定和完善工程部各項(xiàng)管理制度,并確保制度在實(shí)際工作中有效落實(shí)。
2. 統(tǒng)籌規(guī)劃:協(xié)助開(kāi)展公司全國(guó)范圍內(nèi)項(xiàng)目的人員、財(cái)物等資源的統(tǒng)籌規(guī)劃工作;憑借豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),主動(dòng)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題,并提出系統(tǒng)性解決方案。
3. 會(huì)議管理:協(xié)助組織召開(kāi)部門(mén)調(diào)度會(huì)、專題會(huì)及工程例會(huì),跟進(jìn)會(huì)議決議執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
4. 項(xiàng)目巡查:定期對(duì)所轄項(xiàng)目進(jìn)行巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議,督促整改落實(shí),有效防范項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
5. 綜合管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員統(tǒng)籌調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)把控、成本管控、對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理等工作,保障項(xiàng)目順利實(shí)施。
6. 高層協(xié)作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中需公司層面協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題,推動(dòng)項(xiàng)目高效落地。
7. 客戶服務(wù):積極維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系,以專業(yè)、高效的服務(wù)態(tài)度,深入了解客戶需求,切實(shí)解決客戶問(wèn)題,持續(xù)提升客戶滿意度。
三、晉升通道:
工程高級(jí)專員-工程副經(jīng)理--工程經(jīng)理--部門(mén)副總監(jiān)--部門(mén)總監(jiān)--集團(tuán)副總裁
該崗位隸屬屬于公司核心業(yè)務(wù)板塊之一,崗位的成長(zhǎng)晉升支持跨部門(mén)多通道,該崗位人才也是集團(tuán)后備梯隊(duì)的重點(diǎn)培養(yǎng)崗。
四、崗位福利:
新員工無(wú)責(zé)保障薪酬,優(yōu)秀人才1人1薪
午餐補(bǔ)貼,出差補(bǔ)貼
法定假日,周末雙休,超長(zhǎng)春節(jié)假,員工年假,節(jié)假日福利,晉升培訓(xùn)
晉升直通車,節(jié)假日福利,病假福利,零食福利.......
TIP: 企業(yè)崇尚務(wù)實(shí)專業(yè)的工作作風(fēng),擁有簡(jiǎn)單易溝通的文化氛圍,給有能力的年輕人非常機(jī)會(huì),晉升通道透明超nice!歡迎有夢(mèng)有執(zhí)行力的你來(lái)!