職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展
崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源體系支撐業(yè)務增長。 優(yōu)化組織架構(gòu)，提升組織效能，推動企業(yè)文化建設與變革管理。
2. 人才發(fā)展與管理： 統(tǒng)籌招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系全模塊工作，搭建高效人才供應鏈。 建立關鍵崗位人才梯隊，設計核心員工的選拔、培養(yǎng)與 retention 計劃。
3. 制度與流程優(yōu)化： 完善人力資源管理制度（如薪酬績效體系、職級晉升通道等），確保合規(guī)性與競爭力。 推動人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升管理效率（如HRIS系統(tǒng)落地）。
4. 跨部門協(xié)作： 協(xié)同財務中心、運營中心等部門，控制人力成本并提升人效指標（如人均產(chǎn)值）。 為業(yè)務部門提供人力資源解決方案。
5. 員工關系與合規(guī)：主導員工滿意度提升項目，處理重大勞動關系問題，防范法律風險。 確保人力資源政策符合國家勞動法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求。
任職要求：
1. 教育背景： 本科及以上學歷，管理學或工科等相關專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗： 10年以上人力資源工作經(jīng)驗，至少5年以上人力資源管理或同崗位經(jīng)驗，制造業(yè)或科技行業(yè)背景優(yōu)先。 有企業(yè)從中小規(guī)模到快速擴張階段的人力資源體系建設經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3. 核心能力： 精通人力資源六大模塊，擅長組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略。 熟悉勞動法、薪酬設計、績效管理工具（如KPI/BSC）。 具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過人力數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策。
4. 軟性要求： 戰(zhàn)略思維強，具備高管層溝通影響力。
工作地點
廈門集美區(qū)坤錦電子科技有限公司(東南門)
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職位發(fā)布者
陳劭銘/招聘官
三日內(nèi)活躍立即溝通
廈門坤錦電子科技有限公司廈門坤錦電子科技有限公司，成立于2006年，是一家集研發(fā)、制造、銷售和服務為一體的外資高新技術企業(yè)。公司以技術為本，在國內(nèi)外擁有多項發(fā)明專利，及200多件實用新型專利。獲評國家級高新技術企業(yè)、國家級專精特新小巨人、中國制造隱形冠軍。現(xiàn)代化廠區(qū)占地18000平方米，擁有完善的開發(fā)系統(tǒng)以及先進的制造和檢測設備;制造流程嚴格依照IS09001、ISO14001、TS16949管理體系進行。主營產(chǎn)品涵蓋壓力泵、真空泵、液泵、氣閥、液閥等各類精密流體控制產(chǎn)品，廣泛應用于汽車座椅、醫(yī)療、家電、環(huán)境監(jiān)測、工業(yè)能源等領域。自成立以來，坤錦始終堅持為優(yōu)秀的客戶提供最優(yōu)化的微型泵閥產(chǎn)品和服務，致力于在微型泵閥這個行業(yè)中占有領先的地位，進而在世界范圍內(nèi)得到客戶和同行的尊重和認可。一、公司愿景： 1、成為世界上值得尊重的微型泵閥產(chǎn)品和服務提供專家； 2、成為員工展現(xiàn)個人價值的優(yōu)良平臺二、公司福利： 1、五險一金：繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，住房公積金； 2、免費班車：提供杏林、海滄、島內(nèi)班車接送； 3、免費宿舍及免費工作餐； 4、每年集體旅游； 5、節(jié)日福利（中秋博餅、年終尾牙、運動會等）； 6、專業(yè)培訓機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；三、面試地點及線路： 1、坤錦電子科技（地點：廈門市集美區(qū)灌口后山頭路28號） 2、班車線路：島內(nèi)線：①呂厝路與嘉禾路的交叉路口→②塘邊地鐵站4b出口→③華榮路地鐵站5號出口→④長河路與長樂路交叉路口→⑤內(nèi)林公交站→⑥聚鎮(zhèn)→⑦前場市頭站附近→⑧坤錦公司海滄線：①海滄地稅局對面→②老趙燒烤→③海滄建行公交站對面→④人力資源大廈指示路口→⑤天湖城?！蘩ゅ\公司杏林線：①西濱公交站→②圣源路口→③坤錦公司 3、乘車方式 840路到深青村站，938到清溪路站（公司側(cè)面）、942路、911路到后山頭路站（公司大門）
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