崗位職責 :
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,制定月度年度招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,推動達成招聘目標;
4、負責招聘流程、面試記錄與篩選推薦,應聘人員的預約,接待
5、完成上級領導交辦的其他工作
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學歷,2年及以上同崗位經(jīng)驗;
2、掌握人力資源管理知識,熟知相關崗位用人要求,面試流程與程序;
3、工作積極主動,善于溝通協(xié)調(diào),有良好的團隊意識;
4、能承擔一定的招聘壓力。
職位福利:五險、績效獎金、通訊補助、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利