崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計(jì)劃組織生產(chǎn)一線正式員崗位的招聘工作(每月按時(shí)完成PBC招聘任務(wù)),完成輝程老廠所有正式員工招聘面試人員的邀約接待、跟進(jìn)面試評(píng)價(jià)及錄用人員入職跟進(jìn)工作;
2.負(fù)責(zé)輝程北京工廠勞務(wù)公司招聘對(duì)接工作,按照工廠勞務(wù)用工滾動(dòng)需求周計(jì)劃組織勞務(wù)人員招聘,現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接勞務(wù)公司與用人部門負(fù)責(zé)人面試勞務(wù)人員,面試通過(guò)進(jìn)行試工;
3.負(fù)責(zé)勞務(wù)用工人員的指紋錄入及信息維護(hù)。要求勞務(wù)人員用工當(dāng)日錄入指紋、離職當(dāng)日取消指紋,“勞務(wù)人員信息表”當(dāng)日完成更新,按月統(tǒng)計(jì)勞務(wù)人員月度考勤數(shù)據(jù)于當(dāng)月PBC會(huì)議提前一日完成提報(bào);
4.協(xié)助部門執(zhí)行績(jī)效考核流程:負(fù)責(zé)輝程老廠所有正式員工的月度績(jī)效考核結(jié)果收集整理及審核,按時(shí)提報(bào)給人力主管(提交時(shí)間在干部PBC考核結(jié)果公示的第二天之前完成提報(bào));
5.負(fù)責(zé)輝程老廠所有員工的人力問(wèn)題咨詢解答及匯總上報(bào)給主管;
6.協(xié)助開(kāi)展輝程老廠員工活動(dòng)事務(wù);
7.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)
崗位工作地點(diǎn)為車間工廠辦公室,編制為子公司輝程動(dòng)力科技有限公司。
任職要求:
1、大專及以上條件,工商管理,行政管理,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、Execl、Office辦公軟件熟練。