崗位職責 :
1、負責日常的招聘工作:主要是進行簡歷篩選、前期溝通、邀約面試;
2、負責日常招聘需求的整理;
3、對現(xiàn)有招聘渠道進行維護與擴展,深入挖掘,打造強大的招聘渠道;
4、簡歷甄別,面試測評、錄用及入職跟進;
5、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,匯報;
6、負責新員工入職手續(xù)辦理、跟進等事項。
任職資格 : 1、人力資源相關(guān)專業(yè),本科,優(yōu)先實習生;
2、半年以上人力資源或人事招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、了解招聘流程,溝通能力較好,具有較強思維邏輯;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,有責任心;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
接受實習生培養(yǎng)。