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職位概述：
負責企業(yè)業(yè)務流程的分析、設計、優(yōu)化及標準化，通過流程改進提升組織效率、降低成本，并推動跨部門協同，確保業(yè)務流程與公司戰(zhàn)略目標一致。
崗位職責：
1. 流程分析與診斷 ： 識別企業(yè)關鍵業(yè)務流程痛點，通過數據分析和現場調研診斷效率瓶頸、風險點及改進機會。
2.流程設計與優(yōu)化： 主導業(yè)務流程再造，推動標準化、自動化及數字化解決方案落地； 運用現代經驗管理模型及方法論減少浪費，提升效率和質量。
3. 跨部門協同與落地 ：協調業(yè)務、IT、財務等部門，推動流程變革落地，確保流程執(zhí)行的一致性，提高整體協同效率；制定流程操作手冊、SOP及培訓材料，組織員工培訓和宣導。
4. 流程監(jiān)控與持續(xù)改進：建立流程績效指標（如周期時間、錯誤率、成本等），定期評估并迭代優(yōu)化； 推動流程管理工具的應用，實現流程可視化與動態(tài)管理。
5. 風險管理與合規(guī)： 確保業(yè)務流程符合內控、審計及行業(yè)法規(guī)要求。
任職要求：
1.本科及以上學歷，管理學、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.五年以上流程優(yōu)化、運營管理或咨詢經驗，上市公司新能源行業(yè)背景優(yōu)先，對公司級流程及關鍵職能的業(yè)務流程有一定認知
3.熟練使用流程工具（如Visio、ARIS、BPMN ）、數據分析工具（Excel、Power BI）及ERP/BPM系統。 持有PMP或同類認證者優(yōu)先。
4.熟悉數字化轉型、AI在流程中的應用（如智能審批、自動化客服）
5.強大的邏輯思維與問題解決能力，能快速理解復雜業(yè)務場景，結果導向，能平衡短期改進與長期流程體系建設。
6.優(yōu)秀的溝通協作能力，具備變革管理經驗，能夠有效推動跨部門合作。