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雙澤信息技術有限公司始于1995年，基于科工領域提供語言服務近30年，是一家面向工業(yè)領域跨語言數(shù)字化智能解決方案服務商，通過大型涉外項目及國內外知名公司的服務建立起良好的市場形象和信譽，可為客戶在專業(yè)化、標準化、國際化、數(shù)字化等方向提供復合型行業(yè)解決方案。

雙澤公司多年來研究“中外數(shù)據挖掘與關聯(lián)技術”，利用該技術的頂層設計、技術路線實現(xiàn)的實際應用，即開發(fā)的電力領域的數(shù)字化平臺，已經獲得了“2019年中國電力建設進步一等獎”以及“2020年中國電力科技進步一等獎”。同時，基于“中外數(shù)據挖掘與關聯(lián)技術”，雙澤公司開發(fā)了系列的數(shù)字化產品：“中外電力工程標準數(shù)據管理平臺PES”、“跨語言國際產業(yè)信息服務系統(tǒng)GMI”、“國際工程跨語言數(shù)字化投標輔助系統(tǒng)DBS”、“企業(yè)合規(guī)管理平臺”等。

（公司產品：可參考公司網站：www.sunther.com，面試時詳告）。

平臺服務的信息包括：國際科技信息（專利、技術發(fā)展狀態(tài)、各類科技文獻）、國際標準信息、國際項目招投標信息、國際商務信息、國際認證信息、國際產業(yè)鏈信息、國際行業(yè)動態(tài)信息等。

該崗位主要負責公司產品的全生命周期運營及銷售管理工作（包括但不限于用戶運營、產品運營、渠道運營、內容運營等），進行公司內外資源的整合、運營、推廣，實現(xiàn)平臺資源配置的優(yōu)化、運營效率的提升、驅動業(yè)務增長與商業(yè)化變現(xiàn)所開展的一系列工作，主要職責如下：
職責描述：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務運營
1、制定公司產品和業(yè)務的運營策略，推動用戶增長、市場占有率及銷售目標達成。
2、深入解讀公司戰(zhàn)略目標，結合市場調研與行業(yè)分析，制定可落地的中長期運營戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度、季度、月度運營計劃，明確各階段關鍵運營指標與任務重點。
3、基于工業(yè)互聯(lián)網運營模式，設計端到端的業(yè)務閉環(huán)，優(yōu)化產品與行業(yè)場景的適配性。
4、及時關注行業(yè)動態(tài)，進行可行性分析，推動平臺商業(yè)化進程。
二、渠道突破與銷售達成
1、負責拓展和維護各類線上線下渠道資源，以提升產品的曝光度和用戶獲取能力，拓展客戶資源。
2、結合客戶業(yè)務，詳細演示平臺功能，傾聽客戶需求和痛點，記錄反饋意見，探討合作可能性及模式，并設計合作方案，推動合同簽訂與項目落地。
三、品牌管理與內容統(tǒng)籌
1、統(tǒng)籌內容的發(fā)布、推廣與傳播工作。
1.1通過社交媒體平臺、行業(yè)論壇與社區(qū)、自有平臺等多渠道進行內容分發(fā)，提升內容的曝光量、閱讀量與傳播效果，吸引目標用戶關注并轉化，提升品牌知名度和用戶粘性。
1.2制定搜索引擎營銷策略，確保廣告投放效果最大化，定期監(jiān)測網站流量、關鍵詞排名、轉化率等指標，根據數(shù)據反饋優(yōu)化SEO和SEM策略。
1.3負責產品上線后的內外部宣導、宣傳，輸出產品手冊、產品說明書、外宣資料及新聞稿件等相關內容。
2、代表公司進行公開宣講，清晰傳遞產品價值與商業(yè)模式。
四、國際化與產業(yè)研究
研究國際工業(yè)互聯(lián)網發(fā)展趨勢及產業(yè)政策，輸出行業(yè)分析報告。
五、資源整合與外部合作
1、統(tǒng)籌運營資源的分配與管理，確保資源合理投入到關鍵運營環(huán)節(jié)，打破部門壁壘，實現(xiàn)資源共享與高效利用，提升整體運營效益。
2、積極拓展外部合作資源，整合各方優(yōu)勢資源，拓展公司業(yè)務渠道，拓寬公司業(yè)務渠道與市場空間，與合作伙伴建立良好的合作關系。
六、數(shù)據分析與流程優(yōu)化
1、建立運營數(shù)據監(jiān)控體系，定期分析用戶行為、渠道效果及市場反饋，制作數(shù)據報告，總結分析優(yōu)缺點，提出改進建議。
2、優(yōu)化運營流程，提升團隊效率，降低運營成本。
七、負責完成上級領導安排的其他工作。

任職要求：
一、教育及履歷背景
1、深刻理解工業(yè)領域的“國際化”，對工業(yè)制造、技術、標準、供應鏈、市場和服務在全球范圍內的整合與協(xié)作，實現(xiàn)工業(yè)產業(yè)鏈的全球化布局和運營有深入了解和深度思考；
2、本科及以上學歷，相關工業(yè)領域（理工類專業(yè)）、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉工業(yè)互聯(lián)網平臺運營模式及項目管理流程經驗者優(yōu)先。
二、工作經驗
有相關平臺運營經驗5年及以上，具備互聯(lián)網成熟產品運營或管理經驗，具備工業(yè)互聯(lián)網/ToB領域成功案例者優(yōu)先。
三、知識與技能
1、熟悉運營管理體系、流程和方法，具備出色的運營策劃、數(shù)據分析、團隊管理能力。
2、具備渠道開拓經驗及商務談判技巧，成功主導過百萬級合作項目；
3、英語口語及書面表達流利，可撰寫英文方案及國際會議演講；
4、能獨立策劃大型活動并擔任主講人，能夠清晰表達觀點，進行產品宣講和業(yè)務推廣；
5、對大數(shù)據等工業(yè)互聯(lián)網關鍵技術有基礎認知。
四、加分項
1、有國際化視野，海外工作經驗；
2、熟悉國際工業(yè)標準（如ISO、IEC等）；
2、具備工業(yè)領域（如機械、電力、能源等）的行業(yè)經驗；
3、掌握基礎數(shù)據分析工具（SQL、Python、Tableau等）。
五、通用能力
1、擁有較強的創(chuàng)新思維和市場洞察力，能夠敏銳捕捉市場變化及行業(yè)發(fā)展趨勢，及時調整運營策略；
2、具備較強的責任心、執(zhí)行力和領導力，對公司運營結果負責；
3、工作態(tài)度積極主動，擅長跨部門協(xié)作，能夠適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境，具有給予和接受反饋的開放心態(tài)及團隊合作精神；
4、理解能力、分析能力強，邏輯思維清晰，具有較強的學習能力；
5、優(yōu)秀的文檔撰寫能力、文案輸出能力及數(shù)據分析能力；
6、具有風險洞察能力，并針對風險提供解決方案。

說明：本業(yè)務屬于專業(yè)知識服務范疇，用戶對象與互聯(lián)網簡單商品交易活動相關用戶具有明顯區(qū)別。

企業(yè)福利：
人才培養(yǎng)：公司一直倡導以人為本的用人理念，讓人才成為企業(yè)核心競爭力的源頭。能夠為在職員工提供國際化工作視野、行業(yè)展會會議、良好的雙通路晉升機制、大學生專項晉升通路、OJT在職培訓、一對一帶教培養(yǎng)、內外部培訓學習、內訓師團隊建設。
福利待遇：公司推崇實用、嚴謹、高效的企業(yè)文化，為在職員工提供具有競爭力的薪資、按勞分配制度、績效獎金、入職五險一金、彈性工作時間、餐飲補貼、交通補貼、租房補貼、高溫補貼、法定節(jié)假日、春節(jié)假期（不少于10天）、帶薪年假、三八假期、元宵假期、節(jié)日福利、生日禮券、福利體檢、定期團建、員工旅游、下午茶等福利待遇。
工作時間：早9:00晚17:00（冬令時）；早9:00晚17:30（夏令時）
團隊氛圍：高素質人才團隊，公司氛圍融洽，工作執(zhí)行力強，溝通簡單、高效，期待有創(chuàng)業(yè)精神、團隊精神、積極主動、有擔當?shù)氖聵I(yè)型人才和公司共同創(chuàng)造價值、共享成果，實現(xiàn)事業(yè)理想。
職業(yè)發(fā)展：公司為所有崗位提供明確的雙通路發(fā)展晉升路徑，根據工作能力可實現(xiàn)快速晉升漲薪