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1.合同管理：負責草擬、審核、修改合同，確保合同的合法性、完整性和明確性，避免法律風險。參與公司與其他商業(yè)單位的商務談判。
2.合規(guī)管理：熟悉掌握法律法規(guī)、行業(yè)政策相關規(guī)定及變化，解讀法規(guī)、新規(guī)對公司影響，制定內(nèi)部合規(guī)制度與流程，開展定期培訓，提升全員合規(guī)意識。全面排查公司經(jīng)營及海內(nèi)外項目管理中各環(huán)節(jié)風險點，設計風控策略并監(jiān)督執(zhí)行。
3.案件糾紛：代表公司應對外部法律糾紛，包含訴訟、仲裁、調(diào)解等場景。在勞動爭議、商業(yè)合同違約、侵權索賠等案件中，協(xié)同總法律顧問或外部律師（如有必要）收集證據(jù)、分析案情、制定策略，力求勝訴或妥善化解矛盾、降低損失。
4.風險防范：全面梳理公司經(jīng)營流程，挖掘潛在法律風險點，針對識別風險，量身定制防控舉措。
6.內(nèi)部規(guī)章制度：協(xié)助企業(yè)法律顧問起草或組織審查公司的規(guī)章制度，確保其合法性和合規(guī)性。
7.法律培訓：對公司員工進行法律培訓，提高員工的法律意識和應對能力。
工作經(jīng)歷：在律師事務所5年以上工作經(jīng)驗，同時在大型公司擔任法務崗5年以上。
語言要求：通過大學英語6級。