1. 平臺策略與規(guī)劃:制定水世界微信、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺長期及階段性運營策略,明確各階段運營目標(biāo),如月度粉絲增長[X]人、季度互動率提升[X]%等,確保運營方向與水世界整體營銷戰(zhàn)略高度契合。例如結(jié)合暑期、節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點,提前規(guī)劃系列主題運營活動。
2. 內(nèi)容策劃與產(chǎn)出:圍繞水世界的特色項目、主題活動、游客體驗等,策劃并創(chuàng)作富有吸引力的新媒體內(nèi)容,包括但不限于趣味短視頻腳本、生動的圖文推文、互動性強的直播內(nèi)容等。像制作“水世界最刺激項目挑戰(zhàn)”短視頻系列,或“親子水上游攻略”圖文。 并帶領(lǐng)內(nèi)容創(chuàng)作團隊,把控內(nèi)容質(zhì)量,確保內(nèi)容符合水世界品牌形象,且具有創(chuàng)新性、趣味性和傳播價值。定期組織頭腦風(fēng)暴,激發(fā)團隊創(chuàng)作靈感。
3. 用戶運營與增長:策劃并執(zhí)行各類用戶增長活動,如線上抽獎、打卡挑戰(zhàn)、互動話題等,吸引新用戶關(guān)注;維護老用戶關(guān)系,通過私信回復(fù)、評論互動、社群運營等方式,提高用戶粘性和忠誠度,如建立水世界粉絲專屬社群,定期舉辦線上線下粉絲見面會。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:每日監(jiān)測新媒體平臺數(shù)據(jù),如視頻播放量、文章閱讀量、粉絲增長趨勢、互動數(shù)據(jù)等,深入分析數(shù)據(jù)變化原因,撰寫數(shù)據(jù)分析報告,為運營策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。依據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布時間、形式和推廣渠道,提升運營效果。
5. 合作與推廣:積極拓展與旅游類、親子類、生活類等相關(guān)媒體、KOL、MCN機構(gòu)的合作,洽談合作項目,如聯(lián)合推廣、內(nèi)容共創(chuàng)等,提升水世界的品牌知名度和影響力。 負(fù)責(zé)合作項目的執(zhí)行與跟進,確保合作順利進行,實現(xiàn)互利共贏。
6. 活動策劃與執(zhí)行:配合水世界線下活動,如主題派對、節(jié)日慶典等,策劃線上宣傳推廣方案,通過新媒體平臺進行活動預(yù)熱、現(xiàn)場直播、后續(xù)回顧等,擴大活動影響力,吸引更多游客參與。
任職要求
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,新聞傳播學(xué)、市場營銷、廣告學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:3年以上新媒體運營管理工作經(jīng)驗,有旅游、娛樂行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉新媒體平臺運營規(guī)則和算法機制,能夠熟練運用平臺推廣工具和技巧,有成功的新媒體賬號運營案例,例如曾將某新媒體賬號粉絲量在一年內(nèi)增長至萬人以上,或成功策劃線上活動參與人數(shù)達到千人以上。
底薪加提成 特別優(yōu)秀者薪酬面議。